УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 15.06.2011. На ОАО «ММК» стартует конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии».

В традиционном конкурсе, организованном с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства, участвуют молодые работники Магнитогорского металлургического комбината и обществ Группы. Возраст — до 30 лет, стаж работы — не менее одного года.

Как сообщает отдел информации и общественных связей ОАО «ММК», мероприятие пройдет в два этапа. Первый — отборочный — в структурных подразделениях. На втором — финальном этапе — призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания. Победители награждаются дипломами, премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов. На эти цели комбинат выделяет более 700 тыс. руб.

Организационный комитет конкурса возглавил и.о. главного инженера ОАО «ММК» Павел Шиляев, заместитель председателя — начальник управления кадров предприятия — Игорь Деревсков.

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» — часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В прошлом году в нем приняли участие свыше 500 работников комбината из 32 подразделений по 39 профессиям.