УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 16.12.2011. На ОАО «ММК» прошел традиционный семинар для молодых специалистов.

Для участия в семинаре в конференц-зале Центральной лаборатории контроля собрались более двухсот человек, недавних выпускников с высшим и средним профессиональным образованием, принятых в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2011 году. Главная цель мероприятия — помочь молодым работникам изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината. «Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста, а также продвигают и укрепляют корпоративные ценности. Участники семинара на время его проведения освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы», — сообщает отдел информации и общественных связей ОАО «ММК».

Перед молодежью комбината выступили руководители различных структурных подразделений ММК, информировавшие участников семинара об основных аспектах деятельности предприятия. Молодые специалисты комбината и его дочерних предприятий получили информацию о стратегических задачах компании, о работе ОАО «ММК» на внешнем и внутреннем рынке, о перспективных видах металлопродукции и научно-исследовательской работе на предприятии. Немалое внимание было уделено вопросам изучения организационной структуры Группы ОАО «ММК», взаимосвязи переделов и подразделений в процессе производства металлопродукции. Также участникам рассказали о социальной политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста. Ярким примером такого роста стал председатель Союза молодых металлургов ОАО «ММК» Алексей Бобраков, выступивший на семинаре перед молодыми специалистами и рассказавший о реализации на комбинате молодежной политики, о работе молодежных организаций в Группе ОАО «ММК», их целях, задачах и перспективах, которые открываются перед молодыми работниками компании.