УрБК, Челябинск, 23.12.2011. Бывший работник ООО «Равис — птицефабрика Сосновская» обвиняет руководство в незаконном увольнении.

Как сообщил Уполномоченный по правам человека в Челябинской области Алексей Севастьянов, к нему поступило обращение Сергея Михайловского, который весной 2010 года был принят на работу в ООО «Равис» на должность грузчика убойно-перерабатывающего комплекса.

Как следует из текста обращения, С. Михайловскому часто приходилось работать в морозильных камерах, но в ответ на просьбу обеспечить теплой спецодеждой, адресованную профкому и руководству птицефабрики, он получил три взыскания и уведомление об увольнении.

Бывший работник «Рависа» обратился в судебные инстанции, однако Сосновским районным судом и Челябинским областным судом исковые требования о восстановлении на работе не были удовлетворены.

По мнению А. Севастьянова, судами не рассматривался факт дискриминации по признаку защиты своего законного права. «Само установление факта дискриминации должно вести не столько к восстановлению на работе, сколько к возмещению материального и морального вреда, причиненного вследствие дискриминации», — считает А. Севастьянов.

Отметим, что руководство предприятия признает факт нарушений закона, но лишь частично.

«Что касается доводов заявителя о несвоевременной выдаче ему специальной одежды, то в 2010 году прокуратурой Сосновского района была проведена проверка. Лица, виновные в несвоевременной выдаче спецодежды работникам «Равис», привлечены дисциплинарной ответственности. В данный момент подобные факты не допускаются», — говорится в ответе за подписью председателя Совета директоров ООО «Равис – Птицефабрика Сосновская» Андрея Косилова.

Сейчас С. Михайловский обжалует судебное решение. В свою очередь Уполномоченный по правам человека направил письмо в областную прокуратуру с просьбой провести проверку соблюдения трудовых прав работников на предприятии.