УрБК, Челябинск, 01.02.2012. Челябинской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в части начисления заработной платы работникам железнодорожной станции Челябинск-Главный.

Статья 151 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, работнику производится доплата.

В ходе проверки установлено, что в 2011 году на железнодорожной станции Челябинск-Главный единовременное денежное вознаграждение наставникам, то есть руководителям стажировки, предусмотренное распоряжением начальника Южно-Уральской железной дороги, не начислялось. Сотрудники предприятия, исполняющие обязанности наставников, получали денежное вознаграждение не в полном объеме.

В защиту нарушенных прав граждан на выплату заработной платы прокуратурой подготовлены и направлены в суд заявления, по результатам рассмотрения которых вынесено 25 судебных приказов.