УрБК, Челябинск, 08.02.2012. ОАО «ММК» признано победителем конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность». По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства».

Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй — в январе 2012 года. К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.

Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» — ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Ежегодный объем затрат, выделяемых ОАО «ММК» на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд. руб.

С 1 февраля на 5% увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15% увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тыс. неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. Продолжается выполнение программы «Доступное жилье работникам ММК». В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 кв. м. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината — самая низкая в Магнитогорске.

Среди приоритетов социальной политики комбината — поддержка материнства и детства. Благотворительный общественный фонд ММК «Металлург» уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу «XXI век — детям Южного Урала». Среди ее основных направлений — поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель — социальная, материальная поддержка многодетных семей.

«Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании», — отметил генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский.