Директор ОКУ Центр занятости населения Магнитогорска Вячеслав Таркин: В городе наметилась тенденция возрастания напряженности на рынке труда
УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 28.02.2012. Директор ОКУ Центр занятости населения Магнитогорска Вячеслав Таркин отчитался об итогах исполнения Программы содействия занятости населения города за 2011 год и озвучил основные перспективы 2012 года на заседании Магнитогорского городского Собрания депутатов.
На 1 января 2012 года уровень безработицы в городе составил 0,7%, при этом в среднем по стране и по области он составляет 1,7%. Однако динамика напряженности на рынке труда видна уже сейчас.
По словам В. Таркина, за последние 2 месяца прирост уровня безработицы составил 0,02%. Показательной была и прошедшая в феврале традиционная «Ярмарка вакансий», которую посетили свыше тысячи человек: больше половины пришедших граждан не являются безработными. Подобная картина наблюдалась во время проведения «Ярмарок вакансий - 2008», когда спрос на работу существенно превышал предложение.
Приоритетным направлением в работе Центра занятости населения в 2012 году по-прежнему сохранится содействие гражданам в поиске подходящей работы. Однако, по словам В. Таркина, в этом вопросе есть свои проблемы. К примеру, специалисты службы занятости фиксируют увеличение численности граждан, не желающих трудоустраиваться, обращающихся в Центр занятости только для получения пособия по безработице и социальных льгот. В основной массе это граждане «в расцвете» своего трудоспособного возраста — мужчины 80-х - 90-х годов рождения.
Есть и еще одна проблема — трудоустройство выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования. По данным ведущих предприятий и учебных заведений города, в 2011 году из 5 тыс. выпускников к работе на предприятиях приступили всего 1 тыс. 200 человек. Решение данной проблемы директор Центра занятости населения видит в формировании муниципального заказа потребности предприятий города в квалифицированных специалистах. Сегодня служба занятости собирает информацию от 76 предприятий города с общей среднесписочной численностью более 100 тыс. человек с целью определения потребности в кадрах на 2012 - 2015 годы. В дальнейшем эта информация будет передана в городские учебные учреждения для подготовки выпускников по востребованным профессиям.
На 1 января 2012 года уровень безработицы в городе составил 0,7%, при этом в среднем по стране и по области он составляет 1,7%. Однако динамика напряженности на рынке труда видна уже сейчас.
По словам В. Таркина, за последние 2 месяца прирост уровня безработицы составил 0,02%. Показательной была и прошедшая в феврале традиционная «Ярмарка вакансий», которую посетили свыше тысячи человек: больше половины пришедших граждан не являются безработными. Подобная картина наблюдалась во время проведения «Ярмарок вакансий - 2008», когда спрос на работу существенно превышал предложение.
Приоритетным направлением в работе Центра занятости населения в 2012 году по-прежнему сохранится содействие гражданам в поиске подходящей работы. Однако, по словам В. Таркина, в этом вопросе есть свои проблемы. К примеру, специалисты службы занятости фиксируют увеличение численности граждан, не желающих трудоустраиваться, обращающихся в Центр занятости только для получения пособия по безработице и социальных льгот. В основной массе это граждане «в расцвете» своего трудоспособного возраста — мужчины 80-х - 90-х годов рождения.
Есть и еще одна проблема — трудоустройство выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования. По данным ведущих предприятий и учебных заведений города, в 2011 году из 5 тыс. выпускников к работе на предприятиях приступили всего 1 тыс. 200 человек. Решение данной проблемы директор Центра занятости населения видит в формировании муниципального заказа потребности предприятий города в квалифицированных специалистах. Сегодня служба занятости собирает информацию от 76 предприятий города с общей среднесписочной численностью более 100 тыс. человек с целью определения потребности в кадрах на 2012 - 2015 годы. В дальнейшем эта информация будет передана в городские учебные учреждения для подготовки выпускников по востребованным профессиям.
![]() | Код для вставки в блог | ![]() | Подписаться на рассылку | ![]() | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Рынок труда в Магнитогорске: тревожные тенденции
- Рынок труда в Магнитогорске: тревожные тенденции
- Директор центра занятости г. Магнитогорска Вячеслав Таркин: В августе-сентя ...
- Центр занятости населения Магнитогорска: На сегодняшний день уровень зареги ...
- В 2007 году коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в средн ...