Южноуральские предприятия горно-металлургического комплекса не спешат выполнять условия отраслевого тарифного соглашения (ОТС). Прежде всего, работодатели игнорируют пункты о повышении заработной платы. Эта проблема обсуждалась на очередном заседании президиума обкома ГМПР.

По словам заместителя председателя обкома Александра Коротких, на 1 января 2012 года в 96 организациях, входящих в областную организацию ГМПР, было заключено 72 колдоговора. Но практика показывает, что присоединение к ОТС и внесение его норм в колдоговоры не всегда говорят об их реальном выполнении. Так, основной норматив ОТС по ежегодному росту средней зарплаты промышленного производственного персонала не менее чем на 10% записали только 14 предприятий, но при этом 7 из них его не выполнили. Речь идет о ЧМК, ЧЭМК, Челябинском цинковом заводе, «Уфалейникеле», ЧРУ, «Уралстройщебене», УЗМИ. Только на 4 предприятиях — БРУ, ЧТПЗ, «ММК–Метиз» и «Карабашмеди» — не произошло снижения покупательной способности зарплаты.

Еще одна проблема, требующая, по мнению ГМПР, незамедлительного решения, — несправедливое распределение фондов оплаты труда и большая дифференциация между высоко- и низкооплачиваемыми категориями работников.

Требование об обязательном выполнении норм ОТС легло в основу принятого президиумом постановления. Участники заседания постановили считать условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, установленные ОТС, минимальными при заключении колдоговоров. В числе конкретных задач, поставленных перед профкомами, — разработать и включить в колдоговоры порядок индексации зарплаты, обеспечив ее уровень не ниже роста потребительских цен; обеспечить ежегодный рост средней зарплаты ППП не менее чем на 10%; стремиться довести долю постоянной части зарплаты до 70%.