УрБК, Челябинск, 22.08.2012. «Повышение фондов оплаты труда учебных учреждений даже на несколько процентных пунктов — крайне затратная для бюджета мера ввиду многочисленности педагогического персонала. Но правительство области стремится выполнить взятые обязательства и решить задачи, поставленные президентом. Сегодня этот вопрос находится на контроле губернатора Челябинской области Михаила Юревича», — заявил заместитель главы региона Павел Рыжий на августовском совещании работников образования Челябинской области.

По его словам, дополнительные затраты областного бюджета на эти цели составят в 2012 году 700 млн. рублей, в 2013 — более 3,5 млрд. рублей.

Как сообщил министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов, почти треть жителей Южного Урала заняты (учат и учатся) в системе образования региона.

«Большинство педагогов — около 56% — находится в возрастном диапазоне от 30 до 50 лет, т.е. в самом продуктивном трудовом возрасте. А соотношение педагогов пенсионного возраста и молодых педагогов до 30 лет является хорошей предпосылкой для устойчивой смены поколений», — отметил он.

Тем не менее, по мнению А. Кузнецова, несмотря на оптимистичную картину, образовательным учреждениям необходимо заранее позаботиться о привлечении молодых специалистов.

Помимо заработной платы, существуют и другие меры, способствующие привлечению и закреплению кадров в образовательных учреждениях: целевой прием выпускников школ в учреждения профессионального образования с гарантированным предоставлением места работы по специальности, компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в сельской местности, предоставление служебного жилья, земли под строительство, покупка жилья или предоставление субсидии на его приобретение, другие льготы и преференции, которые устанавливаются в муниципальных образованиях.