УрБК, Челябинск, 21.09.2012. Журнал «Деловой квартал» составил рейтинг самый быстрорастущих компаний Челябинской области.

Как отмечает издание, экономика Южного Урала традиционно зиждется на базовых отраслях: металлургии и машиностроении.

«По итогам 2011 года можно говорить о росте промышленного производства на 6,3%»,— отмечает исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области Александр Гончаров.

«Карабашмедь» (находится под управлением Русской медной компании) вошла в десятку самых динамичных компаний Челябинской области, показав рост выручки (за минусом НДС) в 2011 году на 46,5%. Лидером рейтинга стал Челябинский трубопрокатный завод с ростом на 79,8%.

«Рост производства меди на предприятии за 2010–2012 годы составил 33%, кроме того, увеличились объемы производства драгметаллов. Так, в 2010 году объем произведенной черновой меди составил 66 тысяч тонн, в 2011-м — 80 тысяч тонн. Объем попутной продукции вырос на 6 и 26% соответственно: в 2011 году произведено 2,6 тонны золота и более 70 тонн серебра. Планируемый объем производства после реконструкции предприятия вырастет до 120 тыс. тонн меди в год», — отмечает генеральный директор ЗАО «Карабашмедь» Александр Голов.

Эта положительная динамика обусловлена долгосрочными инвестиционными программами в развитие предприятия. Напомним, что в период 2012-2016 гг. Русская медная компания планирует вложить в развитие производства и природоохранные мероприятия на «Карабашмеди» около 8 млрд. рублей. На сегодняшний день одним из приоритетных направлений модернизации стало строительство второго сернокислотного цеха, с вводом в эксплуатацию которого предприятие сможет повысить производительность медеплавильной печи Аусмелт до 120 тыс. тонн черновой меди в год.

Являясь крупнейшим предприятием в городе, завод выплачивает в бюджеты различных около 500 млн. рублей (данные за I полугодие 2012 года). В этом году «Карабашмедь» начала платить налог на прибыль: сумма планируемого налога на прибыль в составляет около 162 млн. рублей, из них около 145 млн. рублей — в местный бюджет.

«Важный социальный фактор для моногорода, которым является Карабаш — численность персонала. Даже в самые тяжелые кризисные времена завод избежал массовых увольнений. Напротив, в соответствии с планом развития предприятия количество работников в период с 2010 по 2015 годы будет увеличено на 26%. Квалификация персонала постоянно растет: это обусловлено устанавливаемым современным оборудованием и использованием интегрированной программы переквалификации и обучения сотрудников (действует с 2011 года)», — отмечается в сообщении РМК.