Прирост новых резюме соискателей в Челябинске существенно опережает темпы роста количества вакансий. В активном поиске находятся журналисты, а также работники туристического и гостиничного бизнеса, однако работодатели все чаще нуждаются в услугах специалистов по кадрам и транспортниках. Таковы данные исследования сегодняшнего состояния рынка труда в Челябинске, подготовленного рекрутинговым порталом Superjob.ru.

Прирост вакансий в областном центре за предыдущие три месяца составил 9,8%. По итогам ноября повышенным спросом у работодателей пользовались кадровики, специалисты в области управления персоналом (+58% вакансий), работники сферы транспорта и логистики (+45% вакансий), работники сырьевого сектора (+33% вакансий). Наименее востребованными оказались бухгалтеры, финансисты, аудиторы, специалисты в сфере закупок и снабжения (по -7% вакансий), администраторы и секретари (-6% вакансий).

Самыми популярными сферами поиска персонала стали «Продажи» (25% от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (10%), «Строительство, проектирование, недвижимость» (8%).

Число активных резюме соискателей в Челябинске за три месяца выросло на 30%. Лидеры роста: «Туризм, гостиницы, общественное питание» (+130% резюме), «Безопасность, службы охраны» (+66% резюме), «СМИ, издательства» (+63% резюме). Аутсайдерами по итогам периода оказались сегменты «Домашний персонал» (-17% резюме), «Рабочий персонал» (-12%), «Дизайн» (-7% резюме).

Наиболее популярные сферы поиска работы в Челябинске: «Продажи» (18% от всех резюме), «Топ-персонал» (14%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8%).

Соотношение предложения и спроса в Челябинске в ноябре составило 2,3 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс — на высшие руководящие должности и в сфере консалтинга и стратегического развития, юристов (по 8 резюме на вакансию), административных работников (7 претендентов на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), в сырьевом секторе (0,3 резюме на вакансию), в сфере страхования (0,6 резюме на вакансию).

Челябинские работодатели готовы рассмотреть резюме иногородних соискателей на ряд вакансий (56% от всех вакансий). По состоянию на ноябрь чаще всего иногородних кандидатов приглашают в сферу консалтинга (100% вакансий), в сырьевой сектор (98% вакансий сегмента) и строительство (84%). Менее всего рассчитывают на иногородних соискателей в сегментах «Страхование» (35% от всех вакансий сегмента), «Наука, образование, повышение квалификации» (38% вакансий сегмента), «Банки, инвестиции, лизинг» (41%).

На переезд ради работы согласно 33% соискателей из Челябинска. Самая высокая мобильность у работников сырьевого сектора (71% от всех резюме сегмента), домашнего персонала (50% резюме сегмента), специалистов по консалтингу и стратегическому развитию (48% резюме сегмента). Наименее мобильны административные работники (15% резюме сегмента), работники сферы страхования (18% от всех резюме сегмента), специалисты по управлению персоналом (19% резюме сегмента).

77% вакансий разместили прямые работодатели, 23% — кадровые агентства.

Зарплатные предложения работодателей в целом за три месяца продемонстрировали рост порядка 3-5%. Как отмечают авторы исследования, больше всего возросли зарплатные предложения для топ-менеджмента. «Что касается прогнозов на будущее, то ряд компаний заложил в бюджет индексацию заработных плат в следующем году. Таким образом, заработные платы могут возрасти — для кого-то уже с Нового года», — считают эксперты Superjob.ru.