УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 25.01.2013. Сегодня исполняется 20 лет отделу социальных программ ОАО «ММК», который все эти годы выполнял ключевую роль в реализации социальной политики крупнейшего предприятия российской металлургической отрасли, говорится в сообщении компании.

Основной задачей отдела, численность сотрудников которого составляет всего 10 человек, с первых дней существования и по настоящий момент является разработка и реализация концептуальных направлений социальной политики ОАО «ММК», координация деятельности учреждений социальной сферы комбината, а также управление социальным развитием в Группе ОАО «ММК».

К числу основных направлений социальной деятельности комбината относится реализация программ лечения и медицинского обслуживания работников, оздоровления работников и членов их семей; социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других категорий нуждающихся; поддержка многодетных семей, материнства и стимулирования рождаемости; реализация жилищных и молодежных программ, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий и многое другое. В результате в ОАО «ММК» была создана эффективная система социальной защиты работников предприятия и других категорий граждан. Ежегодные затраты предприятия на благотворительность и реализацию социальных программ превышают 1 млрд. рублей. А по уровню социального обеспечения работников ММК находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России.