Почти половина принятых на работу на Михеевский ГОК являются местными жителями
УрБК, Варненский район (Челябинская область), 13.01.2013. Почти 50% принятых на работу на Михеевский ГОК — жители Варны и Карталов, сообщает пресс-служба Русской медной компании.
Михеевский ГОК уже сейчас, на этапе строительства, является одним из крупнейших в области работодателей. Сегодня на строительстве комбината работает около 700 человек. С вводом комбината в эксплуатацию на нем будет порядка 680 рабочих мест, как для высококвалифицированных кадров, так и для рабочих металлургических специальностей.
По состоянию на 1 февраля Михеевский ГОК уже принял на работу 169 специалистов: горняков, металлургов-обогатителей, энергетиков, геологов и маркшейдеров, экономистов и бухгалтеров, специалистов информационных технологий и безопасности, кладовщиков и грузчиков. Из них 76 — местные жители: 47 человек из Варны и Варненского района, 29 — из г. Карталы и Карталинского района и 3 человека — из с. Чесма.
Пятнадцать человек в месяц — так оценивает отдел управления персоналом ГОКа в среднем актуальную потребность в новых специалистах разных направлений.
«Актуальная для комбината проблема — профессиональные кадры. Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы штат пополнялся за счет местной молодежи. Где родился, как говорят, там и пригодился. Расстояние между площадкой ГОКа и ближайшими населенными пунктами (Варна и Карталы) — примерно 20 километров. А до Челябинска — все 250. Не наездишься на работу из Челябинска за 250 километров каждый день», — отмечает начальник отдела управления персоналом ГОКа «Михеевский» Наталья Папулова.
В ближайшее время комбинат будет набирать кадры в отдел главного механика, инженеров в отдел капитального строительства, дробильщиков для работы на руднике, крановщиков на обогатительную фабрику и др.
«Мы готовы обучать новых сотрудников смежным профессиям, помогать повышать квалификацию», — добавляет Н. Папулова. Кроме того, в поиске и обучении персонала Михеевскому ГОКу активно помогает центр занятости Варненского района, с которым подписан договор о получении специальностей, необходимых комбинату (в рамках программ занятости населения), с дальнейшим трудоустройством людей на предприятие.
Напомним, что Русская медная компания (РМК) начала строительство ГОКа «Михеевский» в 2011 году. На территории горно-обогатительного комбината будет создан открытый рудник производительностью 18 млн. тонн влажной руды в год и построена обогатительная фабрика соответствующей мощности. Запуск в эксплуатацию Михеевского ГОКа Русская медная компания планирует в конце 2013 года.
Михеевский ГОК уже сейчас, на этапе строительства, является одним из крупнейших в области работодателей. Сегодня на строительстве комбината работает около 700 человек. С вводом комбината в эксплуатацию на нем будет порядка 680 рабочих мест, как для высококвалифицированных кадров, так и для рабочих металлургических специальностей.
По состоянию на 1 февраля Михеевский ГОК уже принял на работу 169 специалистов: горняков, металлургов-обогатителей, энергетиков, геологов и маркшейдеров, экономистов и бухгалтеров, специалистов информационных технологий и безопасности, кладовщиков и грузчиков. Из них 76 — местные жители: 47 человек из Варны и Варненского района, 29 — из г. Карталы и Карталинского района и 3 человека — из с. Чесма.
Пятнадцать человек в месяц — так оценивает отдел управления персоналом ГОКа в среднем актуальную потребность в новых специалистах разных направлений.
«Актуальная для комбината проблема — профессиональные кадры. Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы штат пополнялся за счет местной молодежи. Где родился, как говорят, там и пригодился. Расстояние между площадкой ГОКа и ближайшими населенными пунктами (Варна и Карталы) — примерно 20 километров. А до Челябинска — все 250. Не наездишься на работу из Челябинска за 250 километров каждый день», — отмечает начальник отдела управления персоналом ГОКа «Михеевский» Наталья Папулова.
В ближайшее время комбинат будет набирать кадры в отдел главного механика, инженеров в отдел капитального строительства, дробильщиков для работы на руднике, крановщиков на обогатительную фабрику и др.
«Мы готовы обучать новых сотрудников смежным профессиям, помогать повышать квалификацию», — добавляет Н. Папулова. Кроме того, в поиске и обучении персонала Михеевскому ГОКу активно помогает центр занятости Варненского района, с которым подписан договор о получении специальностей, необходимых комбинату (в рамках программ занятости населения), с дальнейшим трудоустройством людей на предприятие.
Напомним, что Русская медная компания (РМК) начала строительство ГОКа «Михеевский» в 2011 году. На территории горно-обогатительного комбината будет создан открытый рудник производительностью 18 млн. тонн влажной руды в год и построена обогатительная фабрика соответствующей мощности. Запуск в эксплуатацию Михеевского ГОКа Русская медная компания планирует в конце 2013 года.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Проект строительства ГОКа «Михеевский» прошел госэкспертизу
- В 2013 году Михеевским ГОКом запланировано 1,5 млн. рублей на обучение и по ...
- Русская медная компания установит новое оборудование в руднике Михеевского ...
- ЗАО «Русская медная компания» начинает горно-капитальные работы в рамках ре ...
- ЗАО «Русская медная компания» начинает горно-капитальные работы в рамках ре ...