Компания ЧТПЗ презентует проект «Будущее белой металлургии» на Pre Party Премии «HR-бренд 2012»
УрБК, Челябинск, 22.02.2013. Компания ЧТПЗ примет участие в конференции «HR-бренд: практический опыт уральских компаний. Pre Party Премии «HR-бренд 2012», организованной группой компаний HeadHunter, которая состоится 25 февраля в Екатеринбурге. ЧТПЗ поделится практическим опытом реализации корпоративной программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, получившей название «Будущее белой металлургии», сообщает пресс-служба компании.
«Образовательный проект ЧТПЗ — уникален. Столкнувшись с нехваткой грамотных рабочих кадров для высокотехнологичного производства, мы приняли решение «выращивать» таких специалистов для себя со школьной скамьи. В рамках частно-государственного партнерства ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа на территории Первоуральского новотрубного завода построен современнейший Образовательный центр, оснащенный самым передовым оборудование. Обучение построено по принципу дуальной системы — 40% времени студенты отводят теории, 60% — практике. Каждый выпускник освоит 3-4 рабочих профильных специальности, будет вовлечен в корпоративную систему ценностей компании. Мы готовим не просто высококлассных специалистов, а близких по духу людей, — отмечает руководитель корпоративного проекта «Будущее белой металлургии» Валентин Тазетдинов.
Конференция «HR-бренд: практический опыт уральских компаний» – своего рода генеральная репетиция церемонии награждения победителей престижной премии «HR-бренд 2012» за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. ЧТПЗ — в числе 5-ти крупнейших уральских компаний, финалистов конкурса. Подведение итогов конкурса «HR-бренд 2012» и церемония награждения состоятся 27 февраля в Москве.
«Образовательный проект ЧТПЗ — уникален. Столкнувшись с нехваткой грамотных рабочих кадров для высокотехнологичного производства, мы приняли решение «выращивать» таких специалистов для себя со школьной скамьи. В рамках частно-государственного партнерства ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа на территории Первоуральского новотрубного завода построен современнейший Образовательный центр, оснащенный самым передовым оборудование. Обучение построено по принципу дуальной системы — 40% времени студенты отводят теории, 60% — практике. Каждый выпускник освоит 3-4 рабочих профильных специальности, будет вовлечен в корпоративную систему ценностей компании. Мы готовим не просто высококлассных специалистов, а близких по духу людей, — отмечает руководитель корпоративного проекта «Будущее белой металлургии» Валентин Тазетдинов.
Конференция «HR-бренд: практический опыт уральских компаний» – своего рода генеральная репетиция церемонии награждения победителей престижной премии «HR-бренд 2012» за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. ЧТПЗ — в числе 5-ти крупнейших уральских компаний, финалистов конкурса. Подведение итогов конкурса «HR-бренд 2012» и церемония награждения состоятся 27 февраля в Москве.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Образовательный проект компании ЧТПЗ номинирован на премию «HR-Бренд 2012»
- Компания ЧТПЗ признана «HR-брендом 2012»
- Компания ЧТПЗ приняла участие в конференции, посвященной созданию националь ...
- Группа ЧТПЗ представила опыт подготовки кадров по дуальной системе на всеро ...
- Компания ЧТПЗ участвует в юбилейной ХХ конференции «ТРУБЫ»