УрБК, Москва, 27.02.2013. Две трети российских компаний не повышали и не индексировали своим сотрудникам зарплату уже более года. Работодатели привычно объясняют это мировым экономическим кризисом и финансовыми затруднениями компании, сообщает исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

13% российских компаний повышали своим сотрудникам зарплаты довольно давно — год-два назад или даже более двух лет назад. Кроме того, во многих компаниях практики индексации просто нет, а зарплату повышают лишь тем, кто растет в должности. «Во время кризиса 2008-2009 годов заработная плата была сокращена, и с того времени индексация не проводилась»; «Повышение происходит только в том случае, когда работник решает задачи эффективнее, чем раньше», — приводятся комментарии опрошенных. Каждый четвертый менеджер по персоналу (26%) затруднился ответить, когда именно на их предприятии последний раз повышали зарплату, отмечается в сообщении.

Повышали же или индексировали заработную плату сотрудникам менее полугода назад 31% работодателей. Чаще всего новую зарплату люди стали получать с нового 2013 года. «Заработная плата повышается ежегодно»; «В конце 2012 года»; «Но не всей компании в целом, а по отделам», — сообщают менеджеры по персоналу.

Впрочем, год назад, в феврале 2012-го, работодателей, повышавших зарплату менее полугода назад, было больше — 36%. Уже в июле 2012 этот показатель сократился до 32%. Полгода-год назад повышали или индексировали зарплату 17% компаний.