УрБК, Москва, 01.03.2013. Общий совокупный доход банковских работников на 20% ниже докризисных показателей. Одна из причин — ужесточение требований банков к эффективности своих сотрудников. Таковы результаты исследования кадрового центра «ЮНИТИ», проведенного в конце февраля 2013 года.

«В 2008 году считалось нормой выполнение поставленного плана на 70-75%, а если он превышал рубеж в 75%, то работникам полагались бонусы и премии. Сейчас же рынок диктует свои условия, и оклады завязаны строго на 100-процентном выполнении плана, не говоря о премиальной составляющей», — комментирует руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Юлия Винча.

Эксперты отмечают, что недостижение плановых показателей влечет за собой лишение всех бонусов, которые могут доходить до 30% годового дохода. Вследствие этого на рынке наблюдается большая текучесть кадров.

По словам экспертов «ЮНИТИ», должно пройти не менее года, чтобы общий совокупный доход банковских работников сравнялся с показателями 2008 года.