Затраты ОАО «ММК» на обучение работников в текущем году превысят 120 млн. рублей
УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 24.04.2013. Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский утвердил планы обучения рабочих, руководителей и специалистов предприятия в 2013 году.
Как сообщает управление информации и общественных связей ММК, принятые программы обучения традиционно охватывают все структурные подразделения и категории работников. Большое внимание уделяется повышению профессионального уровня рабочих, которые проходят обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки (получение второй профессии), повышают квалификацию на курсах целевого назначения и производственно-технических курсах. Всего в 2013 году в ОАО «ММК» планируется обучить свыше 10 тысяч рабочих. Все вновь принятые работники подлежат обязательному обучению требованиям Систем менеджмента качества (СМК) и экологического менеджмента (СЭМ).
Подготовка руководителей и резерва руководителей осуществляются на основе комплексного подхода — от программ адаптации молодых специалистов до подготовки руководителей высшего звена. Обучение руководителей ОАО «ММК» и их резерва проводится по специализированным программам по вопросам технологии, управления производством и качеством выпускаемой продукции, обеспечения качества обслуживания и ремонта оборудования. В 2013 году планируется обучить более 6 тысяч человек из числа руководителей и специалистов.
Ежегодно на ММК издаются приказы об организации обучения работников ОАО «ММК» по различным направлениям подготовки, которые формируются на основании анализа потребностей в обучении и заявок структурных подразделений. Благодаря постоянной систематической работе по повышению профессионального уровня работников комбината, на сегодняшний день по количеству квалифицированных кадровых работников в возрасте до 30 лет показатели ММК превышают средние цифры по отрасли. Всего в 2013 году в ОАО «ММК» планируется обучить свыше 16 тысяч человек. Затраты предприятия на эти цели в текущем году превысят 120 млн. рублей.
Как сообщает управление информации и общественных связей ММК, принятые программы обучения традиционно охватывают все структурные подразделения и категории работников. Большое внимание уделяется повышению профессионального уровня рабочих, которые проходят обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки (получение второй профессии), повышают квалификацию на курсах целевого назначения и производственно-технических курсах. Всего в 2013 году в ОАО «ММК» планируется обучить свыше 10 тысяч рабочих. Все вновь принятые работники подлежат обязательному обучению требованиям Систем менеджмента качества (СМК) и экологического менеджмента (СЭМ).
Подготовка руководителей и резерва руководителей осуществляются на основе комплексного подхода — от программ адаптации молодых специалистов до подготовки руководителей высшего звена. Обучение руководителей ОАО «ММК» и их резерва проводится по специализированным программам по вопросам технологии, управления производством и качеством выпускаемой продукции, обеспечения качества обслуживания и ремонта оборудования. В 2013 году планируется обучить более 6 тысяч человек из числа руководителей и специалистов.
Ежегодно на ММК издаются приказы об организации обучения работников ОАО «ММК» по различным направлениям подготовки, которые формируются на основании анализа потребностей в обучении и заявок структурных подразделений. Благодаря постоянной систематической работе по повышению профессионального уровня работников комбината, на сегодняшний день по количеству квалифицированных кадровых работников в возрасте до 30 лет показатели ММК превышают средние цифры по отрасли. Всего в 2013 году в ОАО «ММК» планируется обучить свыше 16 тысяч человек. Затраты предприятия на эти цели в текущем году превысят 120 млн. рублей.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В 2012 году ОАО «ММК» инвестирует в подготовку персонала более 150 млн. руб ...
- На ОАО «ММК» реализуется стратегия непрерывного образования
- В 2010 году затраты ОАО «ММК» на обучение работников превысили 100 млн. руб ...
- Затраты ОАО «ММК» на обучение работников в 2011 году превысили 120 млн. руб ...
- В I полугодии 2011 года на ОАО «ММК» затраты на обучение работников состави ...