УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 20.05.2013. В 2012 году расходы Группы ММК на реализацию социальных программ составили более 1,6 млрд. рублей.

«Поддержка социальной сферы, благотворительность и реализация социальных программ всегда относились к числу приоритетных направлений деятельности Магнитогорского металлургического комбината, по праву имеющего репутацию социально ориентированной компании», — отмечается в сообщении ММК.

В 2012 году в Группе ММК продолжилась реализация крупнейших в регионе комплексных социальных и благотворительных программ, крупнейшей из которых является поддержка пенсионеров и инвалидов, а также благотворительность. На эти цели в прошлом году предприятиями Группы ММК было выделено более 459,8 млн. рублей. Другое направление социальной работы — медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ, в которые в масштабах Группы ММК в 2012 году было вложено 418 млн. рублей. На оздоровление работников и членов их семей в прошлом году было направлено 329 млн. рублей. Среди важнейших направлений социальной поддержки в Группе ММК можно также выделить программы, ориентированные на пропагандирование и привитие принципов здорового образа жизни, а также на развитие спорта и содержание спортивных объектов (в 2012 году на эти цели направлено около 105 млн. рублей). Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлось компании в 79,4 млн. рублей; затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 103,4 млн. рублей. Важное место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2012 году предприятиями Группы на эти цели было направлено 67,2 млн. рублей. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК в 2012 году составили 1,643 млрд. рублей, в том числе в ОАО «ММК» — почти 1,1 млрд. рублей.