УрБК, Челябинск, 01.07.2013. В Челябинской области принята программа по привлечению и закреплению медицинских кадров. Комплекс мероприятий рассчитан с 2013 до 2017 года. Благодаря реализации областной целевой программы планируется к концу указанного срока достичь обеспеченности врачами в 40 человек на 10 тысяч населения (в 2012 году — 33,1), средним медперсоналом — в 94 человека на 10 тысяч населения (в 2012 году – 89,6), сообщает пресс-служба минздрава Челябинской области.

Общий объем финансирования кадрового проекта за пять лет составит порядка 1 млрд. рублей (в том числе 577 млн. — из областной казны).

Среди мероприятий программы:

— создание благоприятных условий для жизни и профессиональной деятельности специалистов и их семей. С 2014 года все молодые специалисты (врачи или средние медработники, впервые приступившие к работе в учреждениях здравоохранения региона в течение года после выпуска) за счет средств регионального бюджета будут получать подъемные в 50 тыс. рублей;

— профессиональная подготовка специалистов. Планируется направить на дополнительную подготовку 570 врачей, на повышение квалификации — 11 258 врачей. В Челябинском базовом медколледже появится новая специальность — «лабораторная диагностика». В следующем году учебному заведению из бюджета области выделят почти 3 млн. рублей на приобретение оборудования, оргтехники и реактивов.

— повышение престижа профессии медицинского работника. Будет продолжено проведение ежегодного конкурса «Лучший врач года», к нему добавится аналогичный конкурс профессионального мастерства для средних медработников. Победители конкурсов получат единовременное поощрение в 20 тыс. рублей и возможность представлять область на всероссийском этапе. По-прежнему ко Дню медицинского работника самым достойным представителям отрасли в торжественной обстановке будут вручаться премии губернатора Челябинской области и Законодательного собрания региона.