Губернатор Челябинской области Михаил Юревич: Мы должны ясно представлять перспективы автозавода «Урал» в случае продолжения рецессии

УрБК, Челябинск, 27.08.2013. Губернатор Челябинской области Михаил Юревич обсудил с президентом Группы ГАЗ Бу Инге Андерссоном перспективы развития крупнейшего актива компании в регионе — ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ».

По словам М. Юревича, которые приводит его пресс-служба, область заинтересована в том, чтобы завод успешно и динамично развивался.

«При этом нас продолжает волновать социальный аспект. Все эти годы количество работающих на предприятии снижалось. Сейчас, по корпоративным данным, на «Урале» трудится свыше шести тысяч человек. В планах компании расширить модельный ряд, что потребует увеличения количества рабочих мест к 2017 году. Это серьезная заявка на будущее. Руководство области, муниципальные власти должны ясно представлять: насколько уверенно чувствует себя градообразующее предприятие Миасса. Чего следует ожидать в случае продолжения рецессии. Какими это обернется социальными и финансовыми последствиями для города и области. Также отмечу, что правительство области делает особую ставку на развитие машиностроения и производство оборудования. В регионе сильны позиции металлургических компаний. Им нужно расширять внутренний рынок сбыта. Надеюсь, что автозавод «Урал» выступит одним из ключевых элементов в формировании новой экономики региона», — подчеркнул М. Юревич.

Президент группы ГАЗ сообщил губернатору о том, что в настоящее время компания развивает модельный ряд завода «Урал», обеспечивая работой свыше 6 тыс. человек со средней заработной платой около 30 тыс. рублей. Далее Б. Андерссон отметил, что компания намерена сосредоточиться на развитии тех проектов, которые обладают наиболее сильными преимуществами из всей продуктовой линейки. «Мы рассматриваем возможность инвестировать в предприятие на эти цели 11 млрд. рублей в ближайшие 5 лет», — сообщил он.

По окончании встречи Б. Андерссон отметил: встреча оказалась продуктивной. На ней, по его словам, удалось обсудить объективные проблемы, которые испытывает предприятие, а также найти совместное понимание способов их решения.

Другие материалы по теме: