Почти половина российских компаний в 2014 году планирует увеличить штат сотрудников и провести индексацию зарплаты
УрБК, Москва, 28.10.2013. Порядка 49% российских компаний в 2014 году планируют увеличить штат, а 59% проведут индексацию зарплаты. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter.
Опрос 569 представителей бизнеса показал, что среди компаний со штатом от 1 до 3 тыс. человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 62% работодателей такого масштаба.
Увеличение численности сотрудников на 3-10% будет встречаться в предстоящем году наиболее часто — практически у половины компаний, которые такое повышение запланировали. При этом 8% компаний, декларирующих повышение численности персонала, вырастут на 30%.
Бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1 тыс. человек будет в 2014 году самым стабильным: 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот больше всего сокращений планируется в организациях, где работает от 2 до 10 тыс. человек: 33% из них сообщили, что планируют уменьшить численность сотрудников.
Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% — отдельным категориям, а 22% — только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 100 до 500 человек и от 1 тыс. до 3 тыс.: каждый пятый работодатель из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее избирательными можно признать самые маленькие бизнесы численностью до 50 человек: в каждой третьей такой компании повышение получат лишь отдельные сотрудники.
Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5-10%. Еще 23% повысят зарплату не более чем на 5%.
Самыми экономными оказались компании со штатом от 50 до 100 и более 10 тыс. человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.
Опрос 569 представителей бизнеса показал, что среди компаний со штатом от 1 до 3 тыс. человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 62% работодателей такого масштаба.
Увеличение численности сотрудников на 3-10% будет встречаться в предстоящем году наиболее часто — практически у половины компаний, которые такое повышение запланировали. При этом 8% компаний, декларирующих повышение численности персонала, вырастут на 30%.
Бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1 тыс. человек будет в 2014 году самым стабильным: 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот больше всего сокращений планируется в организациях, где работает от 2 до 10 тыс. человек: 33% из них сообщили, что планируют уменьшить численность сотрудников.
Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% — отдельным категориям, а 22% — только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 100 до 500 человек и от 1 тыс. до 3 тыс.: каждый пятый работодатель из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее избирательными можно признать самые маленькие бизнесы численностью до 50 человек: в каждой третьей такой компании повышение получат лишь отдельные сотрудники.
Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5-10%. Еще 23% повысят зарплату не более чем на 5%.
Самыми экономными оказались компании со штатом от 50 до 100 и более 10 тыс. человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Почти половина работодателей планирует поднять зарплаты сотрудникам в следу ...
- Superjob: Индексация зарплат запланирована только в 13% российских компаний
- В России 27% работодателей планируют сокращение персонала во II квартале 20 ...
- Более четверти российских компаний задерживают зарплату сотрудникам
- Superjob: 40% российских компаний в 2016 году сократят HR-бюджет