УрБК, Москва, 18.02.2014. Центробанк России с 1 октября 2014 года планирует ужесточить требования к системе оплаты труда в российских банках, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на заявление главы департамента банковского регулирования ЦБ Василия Поздышева.

«Мы предполагаем с 1 октября 2014 года внедрять эти требования», — сказал он.

На сегодняшний день Центробанк не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. Финансовый регулятор в 2013 году разместил проект документа, наделяющего таким правом. При этом несоответствие системы оплаты труда критериям ЦБ повлечет за собой предписание регулятора. В случае неустранения нарушений к банку будут применены санкции согласно статье №74 «О Центральном банке России» (штраф, ограничение операций, замена топ-менеджеров).

Под контролем ЦБ окажутся топ-менеджеры банков, а также сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль. В случае негативного финансового результата топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов. При этом ЦБ будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 млрд. рублей и вкладами физлиц менее 10 млрд.