УрБК, Москва, 14.11.2014. 13 ноября в рамках бизнес-конференции «Winning The Hearts» член совета директоров ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» Александр Филатов выступил с презентацией «Белая металлургия — философия преображения: бизнес-стратегия или гуманистическая идея?». Конференция, посвященная управлению мотивацией сотрудников, проходит 13-14 ноября в бизнес-школе «Сколково». Об этом сообщает пресс-служба группы ЧТПЗ.

«Исследования показывают, что наряду с управленческим капиталом, инвестициями в модернизацию производства ключевую роль в успехах компании играет наличие в ней культуры, философии, общих ценностей. Да, любая компания работает, чтобы зарабатывать деньги. Но ведь помимо сухих бизнес-процессов нас объединяет и что-то еще… При выборе места работы мы оцениваем не только зарплату, но и климат в коллективе, социальный статус, репутацию. Миссия компании как раз и формирует сверхцель, некое послание. Она, как генетический код, встроена в большие и малые дела, в работу руководителя и рабочего, коммерсанта и производственника», — отметил А. Филатов.

О том, что корпоративная культура компании имеет благоприятное влияние на финансовые и бизнес-показатели, говорят следующие, приведенные членом совета директоров ЧТПЗ в выступлении, факты: в цехах белой металлургии текучесть персонала составляет 9% в год, абсентеизм — 5%, в то время как в целом по отрасли — 25% и 10% соответственно. На предприятиях белой металлургии стремятся работать лучшие специалисты: доля сотрудников с высшим образованием в «белых» цехах ЧТПЗ — 50%, по отрасли — 16%; средний возраст белых металлургов — 31 год, по отрасли — 40 лет. На данном этапе внедрение белой металлургии реализуется в «черных» цехах трубных заводов группы ЧТПЗ, в дальнейшем философия белой металлургии будет распространяться на все предприятия и компании группы.

В 2013 году в деловой программе «Winning The Hearts» приняли участие 40 топ-менеджеров российских и зарубежных компаний, всего конференцию посетили более 500 управленцев.