Сегодня председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров и ректор Южно-Уральского государственного университета Александр Шестаков подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве между предприятием и вузом в сфере профессионального образования и научно-исследовательской деятельности. Основные цели соглашения — формирование у студентов компетенций, необходимых для работы на современном промышленном предприятии; обеспечение завода квалифицированными инженерами; развитие кадрового потенциала сотрудников ЧТПЗ; совершенствование трубного оборудования и технологий на базе ЮУрГУ; совместная профориентационная работа среди выпускников школ. Первым шагом реализации соглашения станет создание на предприятии кафедры «Мехатроника» ЮУрГУ. С февраля 2015 года первая группа — 25 студентов — приступит к обучению на базе Челябинского трубопрокатного завода.

По словам А. Федорова, соглашение о сотрудничестве с вузом — логичное продолжение работы ЧТПЗ в области подготовки профессиональных кадров для собственного производства.

«На базе корпоративного Образовательного центра ЧТПЗ в Первоуральске мы готовим для себя квалифицированных рабочих со средним профессиональным образованием. Выпускники программы «Будущее белой металлургии» в Первоуральске могут получить высшее образование на кафедре «Оборудование и технологии трубного производства», недавно открытой на базе нашего Образовательного центра Уральским федеральным университетом. Соглашение с ЮУрГУ и создание кафедры «Мехатроника» на базе ЧТПЗ позволит нам и в Челябинске обеспечить себя грамотными инженерами. Студенты вуза, начиная с первых курсов, будут максимально вовлечены в производственный процесс, для этого они получат по 2-3 рабочих базовых специальности. После окончания университета лучшим выпускникам гарантировано трудоустройство на предприятие», — отметил А. Федоров.

«Особенность ЧТПЗ — делать все всегда лучше других и делать это первыми. Закономерно, что сегодня именно с Челябинским трубопрокатным заводом мы заключаем самый крупный договор на подготовку специалистов для металлургической отрасли. Студенты после окончания вуза смогут сразу полноценно работать на ЧТПЗ, минуя этап ознакомления. Сотрудничество ЮУрГУ и ЧТПЗ является лучшим примером того, как нужно взаимодействовать вузам и предприятиям», — заявил Александр Шестаков.

В рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве студенты смогут пользоваться промышленной и учебной базой завода; руководители ЧТПЗ для них проведут курс лекций с целью ознакомления с корпоративной философией Белой металлургией; студенты будут привлекаться для решения реальных производственных задач на предприятии.

Южно-Уральский госуниверситет — традиционная «кузница кадров» для Челябинского трубопрокатного завода. Наиболее востребованы на предприятии выпускники физико-металлургического, приборостроительного, аэрокосмического и энергетического факультетов. Сегодня на ЧТПЗ успешно трудится более 1000 выпускников ЮУрГУ. С 2001 года ЧТПЗ награждает лучших студентов металлургических специальностей Южно-Уральского государственного университета стипендией фонда имени легендарного директора ЧТПЗ Я.П. Осадчего. На протяжении учебного года они получают от предприятия по 2 500 рублей ежемесячно.