Председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров: У нас все для решения новых задач
УрБК, Челябинск, 29.12.2014. Группа ЧТПЗ 25 декабря в Первоуральске и 26 декабря в Челябинске провела корпоративный Новый год. Темой праздника стал слоган «Прыгнем за любовь!». Белые металлурги, которые активно занимаются спортом и популяризуют здоровый образ жизни, выбрали символом нового года (года Козы по восточному календарю) гимнастического козла и через него «прыгнули» в 2015 год, сообщает пресс-служба ЧТПЗ.
По традиции главным событием праздника стало объявление победителей корпоративного конкурса «Золотой фонд» — его ряды ежегодно пополняют самые профессиональные белые металлурги. По итогам 2014 года 29 работников по ключевым профессиям — волочильщик, сварщик, слесарь-ремонтник, термист проката и труб, крановщик и т.д., а также лучший рационализатор и самый результативный менеджер по продажам отмечены руководством группы ЧТПЗ.
«Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с наступающим Новым годом. 2014-й потребовал от всех нас стойкости и самоотдачи, и мы успешно с справились с его вызовами. Внешние обстоятельства — экономические, геополитические — ставят перед нами новые задачи на 2015 год. И мы будем должны их решить. У нас для этого есть все — силы, энергия, научный и производственный потенциал. А главное, группа ЧТПЗ — это сплоченный коллектив профессионалов, работающих с полной самоотдачей. Желаю ветеранам, сотрудникам компании, вашим близким и родным здоровья и благополучия. Взаимопонимания и семейного тепла в Новом году! Пусть в 2015 году воплотятся в жизнь все ваши планы и мечты. Мира и добра!» — обратился к трубникам председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.
Помимо поздравлений руководства, дипломов и памятных знаков, победители корпоративного конкурса «Золотой фонд» получили денежную премию. Сюрпризом для сотрудников стал праздничный концерт: впервые предприятия трубного дивизиона группы ЧТПЗ обменялись талантами — в течение вечера во Дворце культуры ПНТЗ выступали коллективы ДК ЧТПЗ, а на челябинской площадке свои номера показали коллективы из Первоуральска.
По традиции главным событием праздника стало объявление победителей корпоративного конкурса «Золотой фонд» — его ряды ежегодно пополняют самые профессиональные белые металлурги. По итогам 2014 года 29 работников по ключевым профессиям — волочильщик, сварщик, слесарь-ремонтник, термист проката и труб, крановщик и т.д., а также лучший рационализатор и самый результативный менеджер по продажам отмечены руководством группы ЧТПЗ.
«Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с наступающим Новым годом. 2014-й потребовал от всех нас стойкости и самоотдачи, и мы успешно с справились с его вызовами. Внешние обстоятельства — экономические, геополитические — ставят перед нами новые задачи на 2015 год. И мы будем должны их решить. У нас для этого есть все — силы, энергия, научный и производственный потенциал. А главное, группа ЧТПЗ — это сплоченный коллектив профессионалов, работающих с полной самоотдачей. Желаю ветеранам, сотрудникам компании, вашим близким и родным здоровья и благополучия. Взаимопонимания и семейного тепла в Новом году! Пусть в 2015 году воплотятся в жизнь все ваши планы и мечты. Мира и добра!» — обратился к трубникам председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.
Помимо поздравлений руководства, дипломов и памятных знаков, победители корпоративного конкурса «Золотой фонд» получили денежную премию. Сюрпризом для сотрудников стал праздничный концерт: впервые предприятия трубного дивизиона группы ЧТПЗ обменялись талантами — в течение вечера во Дворце культуры ПНТЗ выступали коллективы ДК ЧТПЗ, а на челябинской площадке свои номера показали коллективы из Первоуральска.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В компании ЧТПЗ определены лучшие специалисты по итогам года
- Председателем Совета директоров Группы ЧТПЗ избран Александр Федоров
- Группа ЧТПЗ поздравляет ветеранов с Днем Победы
- По итогам 2015 года ЧТПЗ выплатил в региональный бюджет 4 млрд. руб. налого ...
- Группа ЧТПЗ выделила 1,3 млн. рублей на подготовку детей сотрудников к школ ...