УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 16.02.2015. В ООО «Огнеупор» (входит в Группу ММК) были подведены итоги минувшего 2014 года, и обозначены задачи на год текущий.

По словам директора ООО «Огнеупор» Олега Зудилина, минувший год для предприятия был непростым. Тем не менее, компания справилась с поставленными производственными задачами, и даже увеличила рентабельность. Удалось сохранить объемы производства и коллектив.

Как отметил директор предприятия, руководство ОАО «ММК» поставило удовлетворительную оценку результатам работы ООО «Огнеупор» и одобрило инвестиционную программу на будущий год.

В рамках этой программы уже в марте текущего года планируется приступить к реализации проекта по модернизации устаревшего оборудования. Речь идет о приобретении и монтаже высокотехнологичного пресса. Агрегат способный заменить целую линию, позволит расширить номенклатуру, обеспечить выпуск ответственных марок огнеупоров, которые сейчас ММК приобретает на стороне.

Также планируется возобновить переговоры о создании совместного предприятия на базе цеха магнезиально-доломитовых огнеупоров (ЦМДО), где есть необходимые площади и мощности, с любыми потенциальными инвесторами, заинтересованными наладить здесь выпуск стальпроводки для сталеплавильных цехов ОАО «ММК».

«Главная задача — сохранить в 2015 году объемы реализации продукции на уровне 2014-го. Поскольку 60% нашей продукции идет на комбинат, важно, чтобы он работал стабильно. Ну, и конечно, будем стараться не потерять рынки сбыта в Казахстане, Западной Сибири, а, возможно, и найти новые: строительство пресса позволит нам дополнительно увеличить выпуск алюмосиликатных изделий ответственного назначения по некоторым позициям до 20%, а по некоторым — на все 100%, потому что ряд изделий мы не производим из-за отсутствия необходимого оборудования», — отметил О. Зудилин.

В прошлом году ООО «Огнеупор» произвело 114 тыс. тонн алюмосиликатных изделий, до 38 тыс. тонн увеличен выпуск периклазоуглеродистых изделий, что на 8% больше, чем в 2013 году. Такой же объем планируется и на нынешний год.

Огнеупорщики не только занимаются производством, модернизацией, но и выполняют социальные обязательства. Реализуются программы по созданию комфортных и безопасных условий труда, быта и отдыха трудящихся. В этом списке — конкурсы, спортивные соревнования, оздоровление, поддержка молодежи, ветеранов и многодетных семей, культивирование здорового образа жизни и многое другое. Коллективный договор предприятия не раз отмечен дипломом областного конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников».

Неотъемлемой частью социальной политики ООО «Огнеупор» остается постоянное внимание и поддержка подшефной общеобразовательной школы, центра эстетического воспитания «Детская картинная галерея».