УрБК, Челябинск, 08.07.2015. Михеевский ГОК — образцовое по всем параметрам предприятие. Об этом заявил глава Роструда Всеволод Вуколов, посетив предприятие Русской медной компании.

Ранее в Челябинске прошло координационное совещание Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) с субъектами УрФО по вопросам ситуации на рынке труда. Открыл совещание губернатор Челябинской области Борис Дубровский. Среди участников — представители крупнейших предприятий региона, руководство ФМС, Главного управления по труду и занятости населения в Челябинской области и Государственной инспекции труда Челябинской области.

На встрече В. Вуколов поднял вопрос о взаимодействии власти и бизнеса в вопросе создании новых рабочих мест. В том числе речь шла о предприятиях Группы Русская медная компания — Михеевском и Томинском горно-обогатительных комбинатах.

На сегодняшний день на Михеевском ГОКе работает около 1000 человек, 80% из них — жители Челябинской области, включая жителей близлежащих Варненского и Карталинского районов. Число работников подрядных организаций, вовлеченных в обслуживание МГОКа на постоянной основе, сегодня составляет около 700 человек.

Томинский ГОК создаст около 1500 рабочих мест в Сосновском районе, обеспечит заказами машиностроительные предприятия, производителей металлоконструкций и другие производственные компании области.

К работе над проектом привлечены российские институты и конструкторские бюро, в том числе местные, расположенные в Челябинской области, что не только обеспечивает занятость специалистов, но и стимулирует развитие отечественной инженерной школы.

Особое беспокойство руководитель Роструда высказал в связи с высвобождением работников других промышленных предприятий региона на фоне кризисных явлений. Он отметил важность коллективной работы, направленной на смягчение последствий экономического спада для жителей региона.

Поездка на ключевой актив Группы Русская медная компания, Михеевский горно-обогатительный комбинат, подытожила визит федерального чиновника в Челябинскую область.

Гостей встречали президент Группы Русская медная компания Всеволод Левин и генеральный директор Александр Сизиков.

Комментируя прозвучавшие на совещании опасения о возможном росте безработицы из-за остановки ряда предприятий или снижения уровня их загрузки, В. Левин сообщил, что будущий Томинский ГОК сможет задействовать уже имеющиеся квалифицированные кадры, в частности, речь шла о горных инженерах и других работниках Коркинского разреза. В. Вуколов порекомендовал в вопросах комплектации штата будущего горно-обогатительного комбината активно взаимодействовать с Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области.

После совещания делегация осмотрела карьер, обогатительную фабрику, общежития, банно-прачечный комбинат и медицинский пункт, высоко оценив комфортные условия проживания работников Михеевского ГОКа.

По словам А. Сизикова, средняя зарплата на предприятии — около 42 тысяч рублей, дополнительно оплачивается проезд до места работы и обратно, есть и другие компенсационные выплаты и льготы — в частности, компенсация стоимости питания. Особое внимание А. Сизиков обратил на политику предприятия в части обучения новых специалистов.

«Мы берем молодых, пусть без опыта, но с горящими глазами. Учим их здесь, сотрудничаем с восемью центрами обучения. Флотаторы, машинисты, лаборанты и другие профессии — всему этому мы обучаем молодых людей, а затем трудоустраиваем их», — отметил он.

Так, в 2014 году прошли обучение по смежным профессиям и курсы целевого назначения 225 работников, курсы повышения квалификации — 42 работника. В 2015 году —123 и 13 сотрудников соответственно.

Как сообщает пресс-служба РМК, официальные лица были приятно удивлены чистотой и порядком на предприятии, обилием клумб с цветами.

«Я всегда говорю своим сотрудникам: вы здесь работаете, может, ваши дети будут тут работать, поэтому берегите все, что вас окружает, соблюдайте порядок», — рассказал А. Сизиков.

«Мы приехали на образцовое по всем параметрам предприятие», — подвел итог визита на Михеевский ГОК В. Вуколов.