ВЦИОМ: Почти треть россиян боится сокращения заработной платы
УрБК, Москва, 24.08.2015. Почти треть — 32% россиян — боится снижения заработной платы. Об этом сообщает пресс-служба Всероссийского центра исследования общественного мнения (ВЦИОМ).
Задержки зарплаты опасаются 30% респондентов. Наряду с этим, специалисты ВЦИОМ отмечают, что 29% работодателей допускают возможность сокращения персонала. Из них 23% полагают, что увольнение сотрудников может произойти в ближайшее время. Перевод на неполную рабочую неделю или отправку в неоплачиваемый отпуск прогнозируют 23% респондентов.
Между тем на случай потери работы делает сбережения каждый четвертый респондент — 25%. Чаще других к этой мере прибегают жители Москвы и Санкт-Петербурга — 49%, люди с высоким достатком — 42%. Еще 16% сообщили, что планируют начать откладывать деньги на «черный день». Около трети участников опроса — 31% — подобных сбережений не делают и не собираются.
Задержки зарплаты опасаются 30% респондентов. Наряду с этим, специалисты ВЦИОМ отмечают, что 29% работодателей допускают возможность сокращения персонала. Из них 23% полагают, что увольнение сотрудников может произойти в ближайшее время. Перевод на неполную рабочую неделю или отправку в неоплачиваемый отпуск прогнозируют 23% респондентов.
Между тем на случай потери работы делает сбережения каждый четвертый респондент — 25%. Чаще других к этой мере прибегают жители Москвы и Санкт-Петербурга — 49%, люди с высоким достатком — 42%. Еще 16% сообщили, что планируют начать откладывать деньги на «черный день». Около трети участников опроса — 31% — подобных сбережений не делают и не собираются.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- ВЦИОМ: Более четверти россиян откладывают деньги на случай увольнения
- ВЦИОМ: К концу 2015 года близкие трети россиян остались без работы
- ВЦИОМ: Треть россиян начала откладывать средства на случай увольнения
- ВЦИОМ: Около четверти россиян откладывают средства на случай потери работы
- Более половины россиян не верят в успех при поиске новой работы в случае ув ...