УрБК, Челябинск, 22.09.2015. Летом 2015 года более 3200 сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в группу ЧТПЗ) оздоровились и отдохнули, воспользовавшись льготными услугами социальных объектов компании. На эти цели группа направила более 25 млн. рублей. В рамках программы «Корпоративный отдых» предприятия финансируют часть затрат заводчан на путевки, а также осуществляют подготовку инфраструктуры к летнему сезону.

«Мы традиционно уделяем большое внимание летним оздоровительным лагерям, корпоративным базам отдыха. Собственные социальные объекты позволяют сделать отдых наших сотрудников и их семей доступным, комфортным, полезным и интересным. Здоровье — одна из наших основных корпоративных ценностей, и инвестиции в эту область мы рассматриваем как часть бизнес-стратегии развития компании», — отмечает председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.

За три летних месяца в загородных оздоровительных лагерях «Еланчик» Челябинской области и «Гагаринский» Свердловской области отдохнуло более 1200 детей и внуков белых металлургов. Стоимость путевки для них составила около 20% от полной суммы — не более 4200 рублей. 1500 сотрудников и членов их семей провели летние отпуска на базах отдыха «Лесная сказка» и «Сосновый бор», заплатив не более 800 рублей за сутки на человека. Сотни ветеранов, сотрудников и их семей укрепили здоровье в санатории-профилактории «Изумруд».