УрБК, Москва, 16.10.2015. Несмотря на заявленное в начале года намерение повысить уровень зарплат на 7%, компенсировав рост инфляции и девальвацию рубля, реальные доходы сотрудников в 2014-2015 году сократились на 6%, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015».

Анализ действий компаний показывает, что средний процент повышения за год составил 5,4%. Это на 2,2 процентного пункта ниже, чем в 2014 году. В динамике за 2013-2015 годы рост зарплат уменьшился более чем вдвое (в 2013 году он достигал 11%). С учетом официального уровня инфляции (11,4%) реальный рост доходов в 2013-2014 годах составил 1,1%, а в 2014-2015 годах их уровень упал на 6%.

Между тем, согласно отчету, компании все еще уделяют внимание финансированию корпоративных льгот для сотрудников (ДМС, страхованию жизни и от несчастных случаев) и не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом. Но часть таких программ оплачивается в начале года: более точную оценку их сокращения можно будет дать не раньше I квартала 2016 года.