УрБК, Магнитогорск (Челябинская область). 20.02.2016. В 2015 году на Магнитогорском металлургическом комбинате затраты на обучение работников предприятия составили почти 100 млн. рублей.

«В минувшем году по различным программам повышения квалификации и переподготовки на ММК прошли обучение более 12 тыс. работников, в том числе 7,2 тыс. рабочих и около 5 тыс. руководителей, специалистов и служащих. Больше всего рабочих — свыше 5 тысяч человек — обучались в прошлом году на курсах повышения квалификации, более 2 тыс. человек прошли профессиональную подготовку и переподготовку», — говорится в сообщении компании.

Напомним, в ОАО «ММК» реализуется комплексная система профессиональной подготовки кадров: «Школа» — «Колледж» — «Вуз» — «Корпоративный центр подготовки кадров». Эта система охватывает все этапы профессионального развития работника: обучение до устройства на работу в ОАО «ММК», профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников компании (программы подготовки, начиная с молодых специалистов и заканчивая подготовкой ТОП-менеджеров по программам МВА и индивидуальным программам). Работники ОАО «ММК» повышают квалификацию не только в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал», но и в ведущих образовательных центрах России, а также за рубежом.

Достижения ОАО «ММК» в сфере развития персонала в 2014 и 2015 году отмечены высшими общественными наградами в этой области: Центральным советом Горно-металлургического профсоюза России и Минпромторгом России, Российским союзом промышленников и предпринимателей.