УрБК, Челябинск, 24.02.2016. Сложное финансово-экономическое положение и, как следствие, введение режима неполного рабочего времени привели к замедлению роста, а в отдельных случаях и к снижению средней зарплаты в Тургояском рудоуправлении, на Челябинском электродном заводе, «Челябвтормете», Вишневогорском ГОКе. Не показали заметный рост и те предприятия, где отсутствует механизм индексации зарплаты. Об этом было заявлено на заседании президиума областного комитета ГМПР.

Отдельно члены президиума обсудили социально-экономическую ситуацию в Бакальском рудоуправлении. Как рассказала председатель профкома БРУ Анна Белова, из-за снижения объемов производства предприятие сегодня имеет многомиллионные долги. Идут сокращения персонала, заработная плата в течение 2015 года снизилась более чем на 15% и выплачивается с задержкой.

Президиум принял решение обратиться через Федерацию профсоюзов области к секретариату областной трехсторонней комиссии с предложением включить в повестку обсуждения вопрос о реализации мероприятий по поддержке моногородов, в том числе Бакала.