УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 13.07.2016. В канун профессионального праздника металлургов на Магнитогорском меткомбинате по традиции заключают контракты с рабочими ведущих профессий. Первые контракты были подписаны с участием генерального директора ОАО «ММК» Павла Шиляева.

Подписание договоров, предусматривающих индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии, — многолетняя традиция ОАО «ММК». Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований — обеспечение объемов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодежи.

«Все контрактники — специалисты высокой квалификации. Они эффективно трудятся на своих рабочих местах и пользуются авторитетом в коллективе. Таким образом, контракт одновременно является как формой поощрения, так и материальным стимулом для высококвалифицированных работников, и, конечно, налагает на них повышенную ответственность», — отмечается в сообщении ММК.

В этом году ко Дню металлурга всего будет подписано 89 индивидуальных контрактов. Стартовый этап кампании состоялся в кабинете у генерального директора комбината Павла Шиляева, где подписи под контрактами поставили 12 работников ММК. Средний возраст этой партии контрактников — 45 лет, средний стаж работы на предприятии — 20 лет.

«Я всех вас поздравляю, рад за вас, вы не только обладатели индивидуальных контрактов, но и пример для подражания», — приветствовал лучших работников П. Шиляев.

Подготовке, сохранению и предоставлению возможностей для развития представителей рабочих специальностей на комбинате уделяется пристальное внимание. Оно нашло отражение и в программе стратегического развития ММК, принятой в прошлом году, одним из главных пунктов которой является кратно возросшее внимание к вопросам охраны труда и техники безопасности на производстве.

«Хотелось бы, чтобы и у вас в сознании первой была мысль о нетерпимости к несчастным случаям. Мы об этом много говорим, много делаем, я хотел бы, чтобы вы тоже были проводниками этой нетерпимости», — подчеркнул П. Шиляев.

Еще одной отличительной чертой данного мероприятия является возможность для рабочих накоротке, за одним столом пообщаться с генеральным директором. «На таких встречах — и это тоже многолетняя традиция, разговор идет на равных, в формате открытого диалога, без запретных к обсуждению тем. Выгода от такого общения обоюдная: генеральный узнает о настроениях и чаяниях трудового коллектива из первых рук, а коллектив, через своих лучших представителей — о ближайших и отдаленных перспективах предприятия», — говорится в сообщении ММК.