Superjob: Индексация зарплат запланирована только в 13% российских компаний
УрБК, Москва, 26.07.2016. Индексация зарплат запланирована в 13% российских компаний, выяснил исследовательский центр портала Superjob, опросив 800 представителей компаний-работодателей из всех округов РФ.
Середина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат. Сегодня о подобных планах говорят 13% HR-менеджеров российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексацию или увеличение окладов. Каждый пятый респондент затруднился с ответом.
Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). До 2014 года повышение и индексацию зарплаты в основном приурочивали к концу года. 2 года назад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре.
Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам Superjob, номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).
Середина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат. Сегодня о подобных планах говорят 13% HR-менеджеров российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексацию или увеличение окладов. Каждый пятый респондент затруднился с ответом.
Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). До 2014 года повышение и индексацию зарплаты в основном приурочивали к концу года. 2 года назад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре.
Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам Superjob, номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Две трети российских компаний не повышали сотрудникам зарплату более года
- Почти половина российских компаний в 2014 году планирует увеличить штат сот ...
- Около половины российских компаний не планируют повышать заработную плату
- Почти половина работодателей планирует поднять зарплаты сотрудникам в следу ...
- За последний год индексировали зарплаты менее половины российских малых и с ...