На вопросы ИАА «УралБизнесКонсалтинг» ответила старший специалист отдела аналитики портала Superjob.ru Ольга Чекалдина.

— В чем особенности рынка труда в Челябинске?

— По нашим данным, активность бизнеса в Челябинске увеличилась. Так, число предложений по работе выросло за год на 10%. Наиболее активно ведут себя работодатели Челябинска при поиске рабочего персонала, работников сферы услуг и строителей. Количество безработных соискателей на рынке труда снижается. Это последствие роста спроса на персонал и восстановления рынка — работу найти проще, соответственно, незанятых соискателей на открытом рынке труда меньше. С началом бизнес-сезона ситуация на челябинском рынке труда останется весьма благоприятной.

— Какова динамика зарплат в городе в текущем году?

— С начала года зарплатные предложения выросли незначительно, прирост составил 1,5-2,5% в номинальном выражении. Учитывая динамику рынка, можно прогнозировать, что годовой прирост зарплат не превысит 3,5%. На фоне инфляции по итогам года реальные доходы местного населения снизятся. В то же время существуют сферы, где прирост зарплат значительнее. Традиционно ввиду дефицита профессионалов развитие на ИТ-рынке более интенсивное. Так, с начала года зарплаты здесь выросли в среднем на 5%.

— Назовите наиболее востребованные специальности в Челябинске сегодня.

— Если рассматривать востребованность исключительно с точки зрения количества предложений на рынке, то больше всего вакансий традиционно открыто на позициях, не требующих высокой квалификации и не подразумевающих высоких доходов: водители, продавцы и т.д. Здесь доходы будут измеряться десятками тысяч рублей, за отметкой дохода в сотни тысяч рублей таких вакансий уже минимум.

С другой стороны, есть категории специалистов, к которым работодатели выстраиваются в очередь. Это специалисты высокой квалификации, обладающие уникальными знаниями и навыками. Для привлечения таких специалистов работодатели готовы предлагать практически любые суммы. Особенно это заметно в ИТ-отрасли, но абсолютно справедливо для любой профессии: и для юристов, и для сварщиков. Здесь зарплатные предложения будут измеряться сотнями тысяч рублей. Если при этом профессионал может и хочет брать на себя управленческие функции, то его доходы становятся уже предметом индивидуальных переговоров и могут достигать шестизначной цифры.

— Какие вакансии в южноуральской столице являются самыми высокооплачиваемыми?

— По данным на 16 сентября, лучшей стала вакансия регионального менеджера по продажам с ежемесячной зарплатой до 200 тыс. рублей. Заработок регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами (кондитерские изделия) может составить до 130 тыс. рублей. На третьем месте — директор филиала с зарплатой от 100 тыс. рублей. Также в топ-5 входят вакансии заведующего складом/руководителя обособленного подразделения (до 100 тыс. рублей) и руководителя проектов 1С (от 90 тыс. рублей).

— В каких сферах чаще всего ищут работу челябинцы?

— Прежде всего, в сфере продаж (24% от всех размещенных резюме). 11% соискателей претендуют на позицию топ-менеджеров. На сферу «транспорт, логистика, ВЭД» и «промышленность, производство» приходится по 8% резюме, популярными среди челябинцев также являются административная работа и секретариат.

— Готовы ли жители города работать в других регионах?

— По данным Superjob.ru, покинуть Челябинск готовы 28% соискателей. В некоторых отраслях мобильность еще выше. В первую очередь это касается сырьевого (80% готовы переехать), управленческого (53%) секторов, а также строительной отрасли (52%). Этот факт связан со спецификой данных направлений, работа здесь очень часто представляет собой проектную, ограниченную во времени деятельность.