УрБК, Челябинск, 14.12.2016. Коллективные договоры Магнитогорского металлургического комбината и предприятий Группы ОАО «ММК» признаны победителями ежегодного областного конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». Об этом говорится в сообщении компании.

В 2016 году на конкурс поступило 63 заявки. До участия было допущено 20 организаций бюджетной сферы и 28 — внебюджетной. Основными критериями оценки коллективных договоров стали зарплата и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников, а также реализация социальных программ.

Среди компаний внебюджетной сферы в VII группе (предприятия, на которых работает свыше 5000 человек) первое место снова занял Магнитогорский металлургический комбинат. Отмечены наградами конкурса и ряд других предприятий Группы ОАО «ММК». Так, в III группе (от 151 до 500 работников) первенствовало ЗАО «Магнитогорский завод прокатных валков», в IV группе (от 501 до 1000 работников) — ООО «Огнеупор». Среди предприятий внебюджетной сферы с численностью сотрудников до 150 человек второе место у Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал». Третье место среди предприятий с численностью до двух тысяч человек досталось ООО «Автотранспортное управление».

Напомним, ММК известен как градообразующая и социально ориентированная компания, которая уже многие годы продолжает сохранять этот статус, добровольно принимая на себя ряд социальных обязательств, направленных на повышение качества жизни своих работников и их семей. В июле нынешнего года Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность Коллективного договора».