УрБК, Челябинск, 05.05.2017. Президиум областного комитета ГМПР утвердил итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Челябинской областной организации ГМПР» за 2016 год.

Конкурс традиционно проходил в два этапа. Первый этап проводили выборные органы первичных профорганизаций. Они же принимали решения о выдвижении кандидатов на следующий, второй этап, который проводил обком по 6 группам: 1 группа — основные цехи численностью от 500 и более работающих, 2 и 3 группы — основные цехи численностью 250-500 и до 250 работающих соответственно, 4, 5 и 6 группы — отделы, вспомогательные и ремонтные цехи, соответственно от 150, до 150 и до 100 работающих.

В число победителей конкурса по итогам 2016 года вошли представители Группы ОАО «ММК». Так в 1-й группе победителями конкурса были признаны Василий Брагин (доменный цех ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат») и Олег Яковлев (калибровочно-прессовый цех ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз»). Во 2-й группе — Роман Кадыров (цех рудообогатительных фабрик ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»). В 4-й группе победителями стали Оксана Демина (цех водоснабжения ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат») и Михаил Пономаренко (инструментальный цех ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз»). В 5-й группе лучшим уполномоченным по охране труда признана Лидия Ткачева (цех подготовки производства ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз»). И, наконец, в шестой группе победу одержала Галина Жаркова (центральная заводская лаборатория ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз»). Помимо почетных грамот победителей конкурса ждали денежные премии.

Конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Челябинской областной организации ГМПР» направлен на повышение уровня профсоюзного контроля за обеспечением на производстве здоровых и безопасных условий труда, на повышение активности уполномоченных по охране труда в профилактике производственного травматизма и заболеваемости, пропаганде безопасных приемов труда. При рассмотрении кандидатур номинантов учитывались все показатели их работы. Особенно высоко оценивались поданные ими предложения в колдоговоры и соглашения по охране труда, обращения о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выданные требования о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников, публикации в СМИ.