За январь-март 2006 года заявленная потребность в работниках организаций Челябинской области (с учетом вакансий, имеющихся на начало года) составила 42 579 вакансий. На 1 апреля 2006 г. в ЦЗН имелось 14 625 (на ту же дату в прошлом году 11 616) вакансий. Об этом сообщили УрБК в управлении Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднем по области составил 2,7 человека на одну вакансию против 4,1 в прошлом году. В ряде территорий коэффициент напряженности значительно превышал средний показатель по области. Наиболее сложная ситуация отмечена в Нязепетровском, Нагайбакском, Варненском, Уйском районах.

В январе-марте 2006 г. 323 (341) организации подали списки намечаемых к увольнению по сокращению 3 674 (6156) работников, что на 40,3% меньше, чем в прошлом году.