УрБК, Челябинск, 21.09.2006. Вчера в Челябинском областном суде было рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению руководства Челябинского государственного академического театра оперы и балета им. М. Глинки к театральному оркестру. После четырехчасового заседания суд принял решение признать забастовку коллектива оркестра, которая началась 17 сентября на премьере оперы «Князь Игорь», незаконной. Об этом сообщили в пресс-службе Челябинского областного суда.

В суде интересы работодателя представлял художественный руководитель театра Денис Северинов, интересы оркестра — музыканты, уполномоченные общим собранием коллектива. Кроме того, к участию в деле была привлечена председатель профсоюзной организации театра, которая полностью поддержала позицию трудового коллектива оркестра. Тем не менее, суд согласился с доводами руководства театра о нарушениях закона, допущенных работниками в части процедуры объявления забастовки. Руководство указывало на целый ряд нарушений, в том числе тот факт, что артисты оркестра не вправе объявлять забастовку как форму разрешения коллективного трудового спора, поскольку не являются обособленным структурным подразделением театра. Решение о забастовке могло быть принято только трудовым коллективом всего театра.

Стоит отметить, что вчера суд не рассматривал вопросы законности и незаконности требований коллектива оркестра к руководству. Принятое решение не является препятствием того, чтобы стороны продолжили разрешение коллективного трудового спора, в том числе с возможностью объявления новой забастовки, но с соблюдением требований закона.

Данная категория дел (коллективные трудовые споры) относится к подсудности областного суда по первой инстанции. Это категория дел особой важности, которые в соответствии с процессуальными требованиями рассматриваются в сокращенные сроки (как, например, дела о выборах). В соответствии со статьей 413 Трудового кодекса РФ только суд может признать забастовку незаконной.

Вчера судья Галина Туркова огласила резолютивную (итоговую) часть решения. Мотивировочная часть, в соответствии с процессуальными требованиями, будет изготовлена и передана сторонам до 25 сентября. Пока решение не вступило в законную силу — у сторон есть право в течение 10 дней со дня изготовления полного решения обжаловать его в Верховный суд РФ. После вступления этого решения в законную силу (если кассационных жалоб подано не будет, решение вступает в силу 6 октября), оно должно быть доведено до сведения всего трудового коллектива уполномоченными членами коллектива. Если после этого ответчики не прекратят забастовку и не приступят к своим трудовым обязанностям, в отношении них возможно применение мер дисциплинарной ответственности (выговор, выговор с предупреждением, увольнение). В случае исполнения решения суда коллектив оркестра не будет нести ответственности за ранее проведенную забастовку.