УрБК, Челябинск, 08.02.2007. «Численность безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения Челябинской области, на конец 2006 г. составила 30,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился и составил 1,6%. В конце 2005 г. в области было зарегистрировано 36,3 тыс. безработных, а уровень безработицы составлял 2%», — сообщил на областном аппаратном совещании начальник главного управления занятости населения Челябинской области Леонид Шушарин.

По словам Л. Шушарина, специалисты ЦЗН отмечают несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Так, например, в Челябинске на 7 584 имеющихся вакансии претендует всего 3 421 человек, в Кыштыме на 646 рабочих мест — 180 человек, в Увельском районе на 155 мест — 139 человек. В региональном банке данных большинство вакансий составляют рабочие специальности. На 593 вакансии электрогазосварщика претендуют только 392 человека, на 675 вакансий электрика и электрослесаря — 474 человека. В то же время количество соискателей на вакансии бухгалтера, экономиста, юриста в 10 и более раз превышает имеющиеся вакансии. Отмечается также низкое качество рабочей силы: 12,8% безработных могут претендовать лишь на работу уборщика, подсобного рабочего или сторожа, еще 11,3% — не имеют профессии или ее утратили.

Еще одна проблема — сохраняющаяся неравномерность на рынке труда. Так, уровень безработицы в Челябинске составляет 0,6%, в Снежинске — 0,7%, в Магнитогорске — 0,8%, а в Нязепетровском и Кусинском районах — 13,6%, в Катав-Ивановском — 10,2%.

За 2006 г. услугами службы занятости воспользовались 558,3 тыс. южноуральцев, что на 16,7% меньше, чем в 2005 г. Было трудоустроено 132,1 тыс. человек, на профессиональное обучение направлено 8538 человек (из них в дальнейшем трудоустроено 8 048 граждан).

На финансирование мероприятий по содействию занятости населения за год было израсходовано 166,4 млн. руб., в том числе из федерального бюджета — 72,4 млн. руб., из областного — 19,2 млн. руб., из муниципальных — 23,2 млн. руб., средства работодателей — 49,9 млн. руб.

Л. Шушарин отметил необходимость создания целевой программы «Кадры Челябинской области» для более эффективного решения проблем повышения квалификации и трудоустройства южноуральцев. Губернатор Петр Сумин поддержал идею и посоветовал поработать совместно с работодателями и специалистами министерства образования.