УрБК, Челябинск, 02.03.2007. В ОАО «Челябэнерго» подведены итоги выполнения плана обучения и повышения квалификации работников за 2006 г. Всего на реализацию программы обучения в прошлом году было затрачено порядка 5,5 млн. руб. Различные формы обучения прошли 1 тыс. 145 человек, то есть практически каждый четвертый работник компании. Основными направлениями обучения были промышленная безопасность, техника и информационные технологии, экономика, право, подготовка резерва, повышение квалификации, техника безопасности и охрана труда.

Кроме того, в 2006 г. сотрудники компании повышали квалификацию посредством участия в различных консультационных и тематических семинарах, проходили обучение на специализированных краткосрочных курсах, принимали участие в выставках, посвященных различным видам деятельности электроэнергетической отрасли.

В 2007 году затраты на обучение и повышение квалификации работников ОАО «Челябэнерго» составят порядка 7,3 млн. руб. В связи с внедрением СМК в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2000, планируется провести обучение персонала по менеджменту качества. С целью привлечения и удержания молодых специалистов запланированы средства на повышение квалификации перспективных работников для организации их карьерного роста на предприятии. Об этом сообщает пресс-служба ОАО «Челябэнерго».