УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 11.10.2007. На ОАО «ММК» завершился конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии», который проходил с мая по июль 2007 г. Конкурс охватил 34 структурных подразделений комбината и предприятия Группы ОАО «ММК». В нем приняли участие свыше 1000 молодых рабочих по 51 профессии. Лучшие результаты практических и теоретических знаний показали молодые работники ККЦ, доменного цеха, ЛПЦ-5, ЛПЦ-8, локомотивного цеха, цеха эксплуатации, ПВЭС, ЦЭСиП, кислородного цеха, цеха КИПиА, ЦЛК, ЦПАШ, аглоцеха, рудника, ДОЦ, ОООС и ОКП, ЦЛК.

В финальном этапе конкурса первое место получили по первой группе 12, а по второй — 50 молодых рабочих. Второе место в первой группе у 11 работников, во второй группе — у 52 человек. На третьем месте по первой группе оказались 11 участников, по второй группе — 50 участников. Призовые места в конкурсе на лучшего молодого рабочего по профессии получили также 29 работников предприятий Группы ОАО «ММК». В большинстве своем это представители ЗАО «Механоремонтный комплекс» и ЗАО «Русская металлургическая компания». Победителям присвоены звания «Лучший молодой рабочий ОАО «ММК» с вручением дипломов соответствующей степени и денежных премий. За качественную профессиональную подготовку молодых рабочих звание «Лучший наставник молодежи ОАО «ММК» получили 10 работников, отмечены также организаторы финального этапа конкурса профмастерства в структурных подразделениях.

Конкурсы профессионального мастерства давно стали неотъемлемой частью системы подготовки персонала. Они позволяют определить уровень знаний и умений рабочих и направление их дальнейшего обучения и переобучения. Конкурсы помогают развить дух состязательности для достижения наивысших результатов, а грамотно продуманная система стимулирования настраивает на дальнейший профессиональный рост, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».