УрБК, Челябинск, 23.10.2007. «По оценкам специалистов, экономический потенциал на две трети формируется за счет человеческого фактора, у нас же его доля составляет всего 14%. Одна треть приходится на сырьевой и технологический фактор», — заявил на II ежегодной конференции «Российский банковский сектор: факторы роста» первый исполнительный вице-президент РСПП Александр Мурычев.

«Бизнес проявляет заинтересованность в инвестировании ресурсов в долговременную социальную политику. У нас сейчас 40 млн. человек трудятся в частном секторе, до 6 трлн. руб. российский бизнес расходует ежегодно на оплату труда и социальную поддержку своих работников. Примерно девять десятых вносятся в налоговый бюджет работодателями в сфере частного бизнеса. Государство готово вкладывать до 10 тыс. руб. на одного работника в год на реформу системы страхования и пенсионного фонда при условии, что предприятие дает альтернативную сумму и сам работник готов вкладываться в дополнительное пенсионное обеспечение», — отметил А. Мурычев.

«Профессиональное образование — очень узкое место в подготовке кадров. Рынок развивается, государство не поспевает в подготовке кадров для экономики. Нет соответствующих специализаций, нет изучения рынка и его потребностей. Надо разрабатывать профессиональные стандарты, создавать новую систему квалификации, доступности образования, запускать на рынок новые компании», — добавил он.