УрБК, Сатка (Челябинская область), 23.11.2007 Акционеры и руководство Группы «Магнезит» приняли решение с 1 декабря 2007 года увеличить тарифные ставки и оклады работников ОАО Комбинат «Магнезит» на 25%. Задача повышения зарплаты сотрудникам предприятия определена президентом комбината «Магнезит» Сергеем Коростелёвым как приоритетное направление социальной политики, направленной на улучшение качества жизни работников предприятия.

В декабре 2005 года С. П. Коростелевым было объявлено об увеличении заработной платы работникам предприятия к 2010 г. в 2 раза. В 2006 г. среднемесячная заработная плата на комбинате «Магнезит» возросла на 24,7%. По итогам 9 месяцев 2007 г. среднемесячная заработная плата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросла на 23,2%. Как отмечает департамент общественных связей Группы Магнезит, в основе повышения заработной платы на комбинате — рост объемов производства. За 9 месяцев 2007 г. комбинат «Магнезит» произвел 1 млн. 108 тыс. т огнеупорной продукции, что почти на 10,5% превышает уровень аналогичного периода 2006 года. При этом производство огнеупорных изделий увеличено на 0,7% до 300,2 тыс. т; производство товарных порошков возросло на 5,2% до 652,8 тыс. т; производство масс, мертелей, смесей возросло на 6,7% до 32,8 тыс. т; производство прочей огнеупорной продукции (ФОМы, СМГ, брикеты) увеличено на 21,6% до 121,6 тыс. т.

Положительная динамика, в свою очередь, обусловлена реализацией инвестиционной программы, направленной на модернизацию производства и внедрение новых технологий, а также совершенствованием бизнес-процессов и планомерной работой по оптимизации издержек.

Наряду с инвестпроектами производственной сферы активно внедряются проекты социальные: в 2007 г. на содержание собственных объектов социальной сферы и финансирование социальных программ поддержки работников комбината будет израсходовано более 400 млн. руб.