Государственная инспекция труда в Челябинской области: В ноябре наибольшая задолженность по заработной плате выявлена в МУП «ЖРЭУ-4» (г. Магнитогорск)
УрБК, Челябинск, 11.12.2007. Государственная инспекция труда в Челябинской области в ходе проверок в ноябре выявила наибольшие суммы задолженности по выплате заработной платы в МУП «ЖРЭУ-4» (г. Магнитогорск), где задолженность составила 1 млн. 051 тыс. руб. в отношении 293 работников. По результатам проверки составлен акт, выдано предписание, срок исполнения которого не закончился.
В ООО ИСК «Уральский Альянс» (г. Магнитогорск) задолженность составила 811 тыс. руб. в отношении 49 работников. По результатам проверки составлен акт, выдано предписание, срок исполнения которого не закончился. В МУЗ ГКБ № 5 (г. Челябинск) задолженность по выплате заработной платы составляла 734 тыс. руб. Выдано предписание, полный расчет с работниками произведен, главный врач привлечен к административной ответственности. В ООО «Кыштымский завод металлоконструкций «Меткон» задолженность перед 115 работниками была 639 тыс. руб. Работодателю выдано предписание, к административной ответственности привлечено юридическое лицо, штраф составил 30 тыс. руб.
При проверках установлено, что в большей части выявленных фактов нарушений законодательства о труде РФ работодателями продолжают не соблюдаться требования статей 127, 136 и 140 Трудового кодекса РФ. В инспекцию обратились работники ООО «ЧООА и А» с коллективной жалобой. В результате проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата на предприятии выплачивалась 1 раз в месяц, в нарушение ч. ч.1,2 ст. 136 ТК РФ при получении заработной платы работникам не выдавались расчетные листки. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, также работодатель привлечен к административной ответственности.
В МУЗ ГБ №15 проверка проведена совместно с прокуратурой Центрального района г. Челябинска. Установлено, что в нарушение ст. ст. 127, 140 ТК РФ, при расторжении трудового договора с работником, выплата всех сумм, причитающихся в день увольнения, не производилась. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Аналогичные нарушения установлены в ходе проверок: МУП «ЗемГеоЦентр» (г. Миасс), который подвергнут штрафу в 1 тыс. руб.
Выявлен ряд нарушений, в том числе требований ст. 236 ТК РФ в части невыплаты работодателем денежной компенсации за каждый день просрочки. В настоящее время денежные компенсации выплачены. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 30 тыс. руб.
В ноябре инспекторами гострудинспекции по выявленным нарушениям в общей сложности выдано 75 предписаний.
В ООО ИСК «Уральский Альянс» (г. Магнитогорск) задолженность составила 811 тыс. руб. в отношении 49 работников. По результатам проверки составлен акт, выдано предписание, срок исполнения которого не закончился. В МУЗ ГКБ № 5 (г. Челябинск) задолженность по выплате заработной платы составляла 734 тыс. руб. Выдано предписание, полный расчет с работниками произведен, главный врач привлечен к административной ответственности. В ООО «Кыштымский завод металлоконструкций «Меткон» задолженность перед 115 работниками была 639 тыс. руб. Работодателю выдано предписание, к административной ответственности привлечено юридическое лицо, штраф составил 30 тыс. руб.
При проверках установлено, что в большей части выявленных фактов нарушений законодательства о труде РФ работодателями продолжают не соблюдаться требования статей 127, 136 и 140 Трудового кодекса РФ. В инспекцию обратились работники ООО «ЧООА и А» с коллективной жалобой. В результате проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата на предприятии выплачивалась 1 раз в месяц, в нарушение ч. ч.1,2 ст. 136 ТК РФ при получении заработной платы работникам не выдавались расчетные листки. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, также работодатель привлечен к административной ответственности.
В МУЗ ГБ №15 проверка проведена совместно с прокуратурой Центрального района г. Челябинска. Установлено, что в нарушение ст. ст. 127, 140 ТК РФ, при расторжении трудового договора с работником, выплата всех сумм, причитающихся в день увольнения, не производилась. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Аналогичные нарушения установлены в ходе проверок: МУП «ЗемГеоЦентр» (г. Миасс), который подвергнут штрафу в 1 тыс. руб.
Выявлен ряд нарушений, в том числе требований ст. 236 ТК РФ в части невыплаты работодателем денежной компенсации за каждый день просрочки. В настоящее время денежные компенсации выплачены. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 30 тыс. руб.
В ноябре инспекторами гострудинспекции по выявленным нарушениям в общей сложности выдано 75 предписаний.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Государственная инспекция труда в Челябинской области: В июле наибольшая су ...
- Государственная инспекция труда в Челябинской области: В феврале текущего г ...
- Государственная инспекция труда в Челябинской области: В ООО «Терра ПК» (г. ...
- Государственная инспекция труда в Челябинской области: В июле наибольшая су ...
- В декабре 2008 года государственными инспекторами труда в Челябинской облас ...