Прокуратура г. Салехард выявила нарушения требований трудового законодательства в работе Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ямальский полярный агроэкономический техникум»
УрБК, Ямало — Ненецкий автономный округ, 05.05.2008 Прокуратура г. Салехард выявила нарушения требований трудового законодательства в работе ГОУ СПО «Ямальский полярный агроэкономический техникум». Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры ЯНАО.
В ходе проверки прокуратура г. Салехард совместно с Государственной инспекцией труда в ЯНАО установила, что в ГОУ СПО «Ямальский полярный агроэкономический техникум» при штатной численности работников более 100 человек не была сформирована служба охраны труда.
Также, в трудовых договорах, заключённых образовательным учреждением с несовершеннолетними, не была указана характеристика условий их труда, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска была установлена на три дня меньше, чем предусматривает законодательство.
Кроме того, прокуратура установила, что правила внутреннего трудового распорядка техникума не содержали информации о должностях работников с ненормированным рабочим днём и продолжительности предоставляемого ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, в образовательном учреждении своевременно не оплачивались периоды привлечения преподавателей к работе в выходные и праздничные дни; также был замечен ряд других нарушений трудового законодательства.
По данным фактам прокурором г. Салехарда в адрес директора ГОУ СПО «Ямальский полярный агроэкономический техникум» было направлено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных к строгой дисциплинарной ответственности.
Представление прокурора города было рассмотрено и удовлетворено, за допущенные нарушения трудового законодательства и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей к дисциплинарной ответственности привлечены заместитель директора техникума по учебной работе Пуртов В.И., главный бухгалтер Норицына Т.В. и главный экономист Бавина Е.Н.
Кроме того, по результатам совместной проверки руководителем Государственной инспекции труда в ЯНАО в отношении директора техникума Бубенщикова С.В. был составлен протокол об административном правонарушении, по результатам рассмотрения которого он был привлечён к административной ответственности.
В ходе проверки прокуратура г. Салехард совместно с Государственной инспекцией труда в ЯНАО установила, что в ГОУ СПО «Ямальский полярный агроэкономический техникум» при штатной численности работников более 100 человек не была сформирована служба охраны труда.
Также, в трудовых договорах, заключённых образовательным учреждением с несовершеннолетними, не была указана характеристика условий их труда, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска была установлена на три дня меньше, чем предусматривает законодательство.
Кроме того, прокуратура установила, что правила внутреннего трудового распорядка техникума не содержали информации о должностях работников с ненормированным рабочим днём и продолжительности предоставляемого ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, в образовательном учреждении своевременно не оплачивались периоды привлечения преподавателей к работе в выходные и праздничные дни; также был замечен ряд других нарушений трудового законодательства.
По данным фактам прокурором г. Салехарда в адрес директора ГОУ СПО «Ямальский полярный агроэкономический техникум» было направлено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных к строгой дисциплинарной ответственности.
Представление прокурора города было рассмотрено и удовлетворено, за допущенные нарушения трудового законодательства и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей к дисциплинарной ответственности привлечены заместитель директора техникума по учебной работе Пуртов В.И., главный бухгалтер Норицына Т.В. и главный экономист Бавина Е.Н.
Кроме того, по результатам совместной проверки руководителем Государственной инспекции труда в ЯНАО в отношении директора техникума Бубенщикова С.В. был составлен протокол об административном правонарушении, по результатам рассмотрения которого он был привлечён к административной ответственности.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В деятельности ООО «Славянка» выявлены многочисленные нарушения трудового з ...
- В ООО «Лемарк» (г. Челябинск) выявлены нарушения трудового законодательства
- В ООО «Уралстройком» выявлены нарушения трудового законодательства
- Долги по зарплате в ООО «Архстрой-Сервис» превысили 1 млн. рублей
- Прокуратура Салехарда выявила факт незаконного наложения взыскания заведующ ...