В Коллективный договор Филиала ОАО «ОГК-2» — Троицкая ГРЭС внесен ряд изменений, направленных на увеличение льгот и социальных гарантий работникам станции, а также пенсионерам

УрБК, Челябинск, 07.05.2008. В Коллективный договор Филиала ОАО «ОГК-2» — Троицкая ГРЭС внесен ряд изменений, направленных на увеличение льгот и социальных гарантий работникам станции, а также пенсионерам.

Напомним, что новый Коллективный договор был заключен 1 января 2007 года и должен действовать в течение двух лет. Но комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Троицкой ГРЭС периодически предлагает различные варианты по его усовершенствованию. На этот раз члены комиссии составили письмо на имя генерального директора ОАО «ОГК-2» Михаила Кузичева с предложениями по изменению и дополнению некоторых пунктов договора. М. Кузичев одобрил эти изменения, и они незамедлительно были внесены в Коллективный договор.

В частности, это коснулось компенсаций на приобретение туристических путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории, профилактории и дома отдыха, расположенные на территории Российской Федерации. Ранее Троицкая ГРЭС оплачивала за каждого работника не более 800 руб. в сутки при общей продолжительности путевки до 24 дней. Теперь же эта сумма увеличилась до 900 руб. в сутки. Также изменился пункт Коллективного договора, касающийся выплаты ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Теперь вместо 500 руб. в месяц троицкие энергетики будут получать 600 руб. Кроме того, выплата материальной помощи ветеранам ВОВ и труженикам тыла ко Дню Победы в размере 1000 руб. будет осуществляться без предъявления требований к стажу работы в энергетической отрасли. Напомним, что ранее необходимым условием для получения материальной помощи был стаж работы на предприятии не менее 10 лет.

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Троицкой ГРЭС удалось также добиться изменений в пункте о получении льгот, гарантий и компенсаций для бывших работников ОАО «Троицкая ГРЭС», уволенных на пенсию в период с 2000 по 2003 г. по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. В связи с этим право на льготы, гарантии и компенсации получили еще 35 человек, сообщает пресс-служба предприятия.

Другие материалы по теме: