УрБК, Тюменская область, 30.09.2008. В рамках конференции «Психология управления» 26 и 27 сентября 2008 года состоялся практический тренинг-семинар на тему «Эффективное управление в период изменений». Ведущая семинара Елена Семенова кандидат технических наук, бизнес-тренер, консультант по управлению.

По мнению Ларисы Гусевой, бизнесмены разных регионов и городов разительно отличаются друг от друга.

«Если тюменские предприниматели очень уверенны в себе и самостоятельны, что вызвано, я думаю, возможностями бизнеса, поддержкой власти, то в Сургуте бизнесмены более серьезные, основательные, спокойные. Чувствуется, что за ними стоит сила. Возможно, это обусловлено суровым климатом», — отмечает Лариса Гусева.

«Так и москвичи отличаются от жителей Урала и Сибири: жители столицы быстрее принимают решения, уральцы же склонны более основательно подходить к делу, что может иногда раздражать жителей столицы: москвичам не всегда понятна уральская въедливость и основательность. Следует также отметить, что наши бизнесмены обращают внимание больше на сущность, а на Западе — на частности, детали, но ведь «презентуемся через детали». Например, западный менеджер никогда не позволит себе подписать договор, не читая. А у нас это сплошь и рядом. Так же, если китайцы, например, готовы работать 24 часа в сутки (для них это не долг, а способ быть ближе к богу и чище), то русские работают тогда, когда им интересно», — рассказала Л. Гусева.

По мнению Л. Гусевой, стремление бизнесменов обучаться культуре бизнеса и дипломатии — одна из последних стремительно набирающих вес тенденций. Но стать эффективным руководителем невозможно, посетив всего пару тренингов личностного роста. На формирование руководителя уходит 7-8 лет. Тут важно гармоничное сочетание реальной практики и получаемых знаний.