УрБК, Челябинск, 12.03.2009 «В условиях кризиса, когда необходимо помочь выпускникам профессиональных образовательных учреждений в трудоустройстве, должны разрабатываться и применяться экономические методы», — заявил на пресс-конференции заместитель начальника главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Куликов.

По его словам, к таким методам можно отнести госзаказ на бесплатное обучение по дефицитным для региона специальностям. «Такая система только разрабатывается и требует немало времени и финансовых вложений (создание соответствующей материальной базы, новые учебные программы, специалисты-преподаватели)», — отметил В. Куликов.

Также проблема востребованности молодежи на рынке труда, по его мнению, должна решаться и организационными методами, а именно за счет сокращения количества тех вузов, которые сегодня не обеспечивают требуемого качества образования.

«Сегодня качество обучения не соответствует требованиям работодателя. По тем вакансиям, которые нам дают предприятия, свыше 80% — это вакансии на квалифицированных рабочих. А в службе занятости таковых среди безработных, как правило, нет», — сообщил В. Куликов.

«Что касается поддержки Правительства РФ, то в рамках программы по стабилизации ситуации на рынке труда из федерального бюджета Челябинской области выделено 570 млн. руб., из них более 11 млн. руб. предназначены для трудоустройства выпускников», — напомнил он.