УрБК, Челябинск, 13.03.2009. Руководство Группы ЧТПЗ пролонгировало договор с ОСАО «Ингосстрах» на обслуживание в текущем году по системе добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудников ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» и ОАО «Первоуральский новотрубный завод». Программа охватывает практически весь персонал трубных предприятий Группы.

Программа оздоровления работников заводов включает в себя обязательное поликлиническое обслуживание, экстренную и плановую стационарную помощь, а также санаторно-реабилитационное обслуживание. К услугам сотрудников — сеть цеховых здравпунктов, оснащенный самым современным лечебно-диагностическим оборудованием Медицинский центр ЧТПЗ в Челябинске и его филиал в Первоуральске.

«Несмотря на последствия экономического кризиса, с которыми компания столкнулась в конце прошлого года, мы сделали все возможное, чтобы продолжить программу ДМС для трубников. Даже в условиях жесткой экономии ресурсов компания считает ДМС неотъемлемой частью своей социально ответственной бизнес-стратегии и продолжает рассматривать финансирование программы в качестве долгосрочной инвестиции в персонал, — отмечает председатель Совета директоров ЧТПЗ и ПНТЗ Александр Федоров.

ДМС — одна из ключевых корпоративных соцпрограмм Группы ЧТПЗ, реализуемая с 2001 года и нацеленная на сохранение здоровья сотрудников, поддержание трудоспособности и повышение производительности труда коллектива компании. Для совершенствования системы страхования, определения путей ее обновления ежегодно проводится оценка действующей программы. Заключения основываются на статистических данных по компании и результатах опросов застрахованных работников предприятия.