УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 06.07.2009. В Магнитогорском индустриальном колледже им. Н.И. Макарова прошла церемония вручения дипломов и направлений на работу в структурные подразделения ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

Как сообщает управление информации и общественных связей ММК, помимо преподавателей, выпускников колледжа и их родителей, на вручение дипломов были приглашены: начальник управления кадров ОАО «ММК» Игорь Деревсков, начальник отдела руководящих кадров комбината Александр Зеркин, представители магнитогорского сервисного центра — главный инженер Виктор Бревнов и начальник отдела кадров Юлия Елисеева.

«Качество профессиональной подготовки наших студентов (их в этом году 500 человек) ежегодно повышается. Об этом свидетельствуют результаты итоговой государственной аттестации», — отметила заместитель директора МИКа по учебной работе Марина Полищук.

Так, по ее словам, колледж предлагает студентам освоить дополнительные специальности параллельно с основной. Кроме того, второй год подряд некоторые студенты практикуют защиту комплексных дипломных проектов — будущий специалист-технолог в тандеме со студентом-программистом находит решение конкретной проблемы. Также в учебном процессе используются мультимедийные обучающие системы, подаренные учебному заведению металлургическим комбинатом — это программный продукт нового поколения, разработанный в ОАО «ММК» совместно со специалистами ЗАО «Корпоративные системы» и преподавателями технического университета. В настоящее время освоено пять из восьми мультимедийных обучающих систем. Компьютерные программы способствуют усвоению знаний по обработке металлов давлением, гидравлическому оборудованию. В этом году 22 выпускника получат свидетельства об окончании курса мультимедийных обучающих систем.

«Руководство Магнитогорского металлургического комбината всегда уделяло большое внимание формированию квалифицированной кадровой смены персоналу предприятия. Поэтому, не взирая на кризис, в нынешнем году планируется прием на работу молодых специалистов из числа выпускников колледжей и вузов города. Работа на ММК является привлекательной и престижной для многих молодых магнитогорцев. Комбинат осуществляет масштабные программы технического перевооружения, внедряет новейшие технологии. Работникам ММК предоставляются различные социальные гарантии. Поэтому молодые специалисты имеют возможность проявить себя в производственной, научно-технической, общественной деятельности крупнейшего предприятия металлургической отрасли России, воспользоваться широким спектром льгот и компенсаций», — отмечают в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК».